調查:近半企業人事凍結 鼓勵休假
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全球經濟趨緩，也嚴重影響國內企業徵才意願。就在國內有企業傳出開始放無薪假之後，人力銀行最新調查也發現，第四季只有五成企業有徵才計畫，比上一季減少了兩成七，另外面對公司業務緊縮，已經有近五成企業採取人事凍結因應，甚至鼓勵休假，或是轉而雇用約聘派遣人力。
28歲的李先生，原本在泰國台商電子工廠、擔任高階主管，後來因為身體狀況不佳，決定回來台灣，但找了三個月工作，都求職不順利。
工作真的這麼難找嗎？根據人力銀行調查發現，第四季只有五成企業徵才，
其中又以業務貿易，工程研發，及生產製造等職缺最多，整體來看，企業徵才意願，比上一季減少了兩成七
；
而面對公司業務緊縮，有近五成企業，採取凍結人事、遇缺不補來因應，其次是管制加班、鼓勵休假，以及雇用約聘派遣人力
。
人力銀行業者表示，雖然有部分半導體及IC設計廠，已經開始休無薪假，但是像台積電、聯發科及日月光等大廠，卻逆勢徵才，因此建議上班族，除了要提高工作效率與績效，更應積極培養第二專長，創造無可取代的利用價值，同時也可為個人職場生涯轉型做鋪路。
記者賴淑敏徐啟峰台北報導
