外商來台"獵人頭" 恐引爆人才流失

國內上班族薪資這幾年來呈負成長,以大學應屆畢業生來說,台灣起薪兩萬五,韓國就高達台幣七萬,因此,一旦外國企業高薪挖角,恐怕無法抵擋人才外流,最近不只中國大陸,就連新加坡,港澳以及韓國等地區企業紛紛來台「獵人頭」,專家表示,如果政府與企業毫無作為,最終台灣的就業市場只會「人財兩失」。 上班族工作10年月薪才3萬,如果外國企業有意高薪挖角,不少上班族意願相當高. 這幾年,國內薪資呈負成長,以大學應屆畢業生起薪為例,台灣近來社會新鮮人平均薪資約2萬5千元,韓國卻是7萬元,兩個國家的落差就很大,而投入職場的專業人士,多年以後薪資成長幅度也不夠,因此,過去幾年,中國大陸紛紛來台,以高薪和優渥的福利來挖角台灣航空業,高科技以及醫生等人才. 吳睿穎表示,職場上常見的「財去人留、財留人去」,目前不只中國,鄰近其他國家新加坡和韓國也相中台灣高科技人才潛力,透過各種管道重金挖角,如果政府和企業毫無作為,台灣要面臨的人才流失會更嚴重,因此,建議政府應該要成立人力資源部,長期規劃和培養,加上企業提高優渥的薪資福利,才能真正留住人才. 記者陳曉卿 謝其文 台北報導