復甦有別 科技.金融加薪幅度勝傳產

軍公教加薪有望，民間企業也能跟進加薪嗎？工商團體認為，應該由企業考量本身營運狀況來決定，畢竟有的賺錢，有的卻還在虧損，不過也有企業制度比較完備，員工每年都根據考績加薪水。 以產業來說，今年第一季包括電子和法律業，準備加薪的幅度超過4%、金融和建築業也接近4%，平均有3到5%的漲幅，而加薪幅度比較小的，大多是批發零售、製造、運輸等傳統產業，平均只有1到3%。有人力銀行分析，科技業營運有成長，但傳統產業只是回到金融海嘯前的水準，加薪幅度有限。 人力銀行業者觀察，科技業雖然第一季表現亮眼，但日本震災衝擊，以及新台幣升值造成的匯損，目前都還沒有反應出來，所以第二季到第三季，營運前景還是比較保守。不過景氣逐漸回升，科技業普遍都在找人才，而這也帶動短期間整體勞動薪資水平還是會拉高。 記者黃亦如莊志成 綜合報導