解決企業缺工 立即訓用計畫上路

為了降低失業率，勞委會又推出一項「立即訓用計畫」，由缺人的企業針對定失業民眾或剛畢業的民眾做訓練，受訓期間可以領一萬七千多元津貼，企業自付五千多元，不過訓練後要保證要請九成的人。對於這一項新政策，勞工團體批評，這對解決失業沒路用。 景氣回溫，就業市場好轉，不過卻傳出有783家廠商找不到勞工，職缺大約一萬人，為解決企業缺工問題，勞委會職訓局宣布啟動「立即訓用計畫」，適用對象為失業者及社會新鮮人。 依照勞委會的計畫，企業可以委託職訓中心辦理專業訓練課程，職訓期間在政府提供補助下， 每位學員每月可以領到1萬零368元津貼，雇主只要出5千368元；如果是企業主自辦訓練課程，也可獲得補助，學員每月可領到1萬7千280元，雇主出5280元，但三個月期滿後，雇主必須保證留用九成以上學員。 不只部分企業不領情，勞工團體也批評，政府再推出短期就業方案，不僅讓人聯想到，是為了不讓行政院長吳敦義、失業率降到5%的承諾跳票，而且也會拉低勞工基本薪資。 勞工團體認為，即使企業承諾訓練三個月後要正式雇用，但這項方案並沒有限定、日後保證雇用到多久？究竟能有多少效果？他們很質疑。 記者賴淑敏徐啟峰林志堅台北報導