#育兒假
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真的有休到生理假？ 與病、事假合併計算的那些假為何不能完全給？
|生活你請過生理假或家庭照顧假嗎？這些假別雖然存在，實際上大部分卻是併入事、病假的額度，女性每月可請1天的生理假，從全年請假日數第4日起併入病假計算；每年可請7天的家庭照顧假則是全數併入事假計算。有學者與民團認為，政府以資方邏輯訂定制度，導致「給假不乾脆」。
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育兒勞工帶薪減工時最快明年上路 勞動部：非強制須勞資合意
|社福人權針對「台灣人口對策新戰略」中的職場育兒友善政策，勞動部今（27）日表示，200人以下企業內育有12歲以下子女的勞工，未來可在與雇主達成合意下，申請減少1小時工時且不減薪，或改採彈性上下班制。為鼓勵企業配合新制，勞動部也將提供職代津貼等補助，預估最快明（2027）年元旦上路。
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18項催生政策重點一次看 父母育兒過程增加哪些福利？
|生活總統賴清德今（27）日公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，共針對生育、教養與教育提出18項不同政策，並將其區分為5大面向。18項「催生」政策有哪些重點內容？育兒父母新增哪些福利？0到18歲成長津貼會怎麼發？
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18項催生政策重點一次看 父母育兒過程增加哪些福利？
|生活總統賴清德今（27）日公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，共針對生育、教養與教育提出18項不同政策，並將其區分為5大面向。18項「催生」政策有哪些重點內容？育兒父母新增哪些福利？0到18歲成長津貼會怎麼發？
