#育兒減少工時計畫
-
推家長"育囝減工時" 戶口.上班攏佇臺北適用
|台語新聞臺北市提出育囝減少工時計畫，勞工戶口臺北市上班的公司也佇臺北，企業配合袂減薪水，家長通延後1點鐘上班，抑是提早1點鐘下班，引起眾人討論。 臺北市產業總工會就提醒，愛有完整的配套方案，袂使按呢做，造成工作量分配無平均，抑是引起獨身的人起怨妒，造成對立。（新聞標題、導言為台語文）
-
企業打造友善育兒職場 彈性工時、不計午休等因應
|生活台北市長蔣萬安拋出家有12歲以下子女，減少1小時工時的薪資補助。其實國內已有部分企業早已落實育兒彈性工時，包含第一銀行讓撫育未滿3歲子女的同仁選擇彈性工時；信義房屋則是家有幼兒的員工，在上午7時半到10時之間都能打卡上班；486電商平台則採8小時工時制，中午免費供餐且不另扣時間，降低員工接小孩的時間焦慮。
-
北市「育兒減工時」將上路 五都評估中暫不跟進
|生活台北市首度提出「育兒減少工時計畫」，勞工設籍台北市、事業單位登記在台北，只要企業配合不減薪，家長可以延後1小時上班或提早1小時下班接送孩子，引發各界關注，外界關切其他縣市是否跟進。台北市產業總工會則提醒，必須完備配套方案，才能避免因工作量分配引發單身上班族與有小孩的員工起摩擦，造成辦公室對立。
