《兒少權法》預告修正草案 條文增至165條、納兒少工作證

攸關全國兒少權益的《兒童及少年福利與權益保障法》，已經15年未大幅修正，衛福部21日預告修正草案，修法內容反映最近社會狀況，例如剴剴案後，針對兒童收出養程序立法，明文規定地方主管角色。在兒少保護部分，也納入民間團體倡議的兒少工作證概念。

衛福部社會及家庭署長周道君表示，「雇主是可以，如果發現他的工作人員來應聘的時候，例如曾經有性侵害、有家暴等等，類似這樣的一些不合適的行為，就不可以去聘用。」

衛福部社家署表示，現行兒少權法規定，不得對兒少進行身心虐待，新法更明確定義身心虐待的樣態，包括身體及精神暴力、疏忽照顧等，若違法且經調查成立，可處行為人新台幣6000元以上、6萬元以下罰鍰，並公布其姓名，情節重大者最重可處60萬元罰鍰。

另外也放寬媒體揭弊內容，只要確保不特定人，無法辨識兒少身分就可報導。至於外界訴求兒少工作證制度，草案中也將兒童及少年工作者全數納入規範，若涉性侵等罪且遭判刑者，不得任職。

靖娟基金會執行長許雅荏指出，「兒少的一個安全，包含這個事故傷害的預防、網路安全青少年自殺防治的一個議題，仍然比較沒有看到相對的一個系統跟配套的串接。」

社家署強調，這次修法參照了兒童權利公約（CRC）的架構，整個條文重新整理，從100多條增加到165條，涵蓋兒少各項基本權益，預告期縮短為30日，預計5月中旬召開公聽會、蒐集各界意見。