70% người lao động Đài Loan không đạt mức lương trung bình

Tổng Cục Ngân sách, Kế toán và Thống kê Đài Loan vừa công bố tổng mức lương bình quân của người lao động trong năm ngoái là 732.000 Đài tệ, nhưng gần 70% nhân viên văn phòng không đạt được mức trung bình này, điều này cho thấy nhóm lao động lương cao làm tăng mức giá trị trung bình. Học giả cho rằng, chính phủ nên linh hoạt hơn trong chính sách phúc lợi nhằm giảm bớt gánh nặng chi phí, và tăng trợ cấp nhà ở cho người dân.

Hành trình tăng lương gian nan của quản lý cửa hàng đồ uống

Anh Ngô Tinh Quỳ thành thạo pha chế thức uống cho khách, dù hiện là Quản lý chuỗi cửa hàng đồ uống, nhưng anh chia sẻ mức lương khởi điểm khi mới vào ngành dịch vụ ăn uống, chỉ khoảng 30.000 Đài tệ. Trong suốt 11 năm qua nhờ liên tục chuyển việc và thăng chức, mức lương tháng của anh mới tăng lên được mức 50.000 Đài tệ.

==Anh Ngô Tinh Quỳ // Quản lý Chuỗi Cửa hàng Đồ uống==
Mức lương của ngành dịch vụ ăn uống,
là điều thường bị nhiều người chỉ trích.
Đó là cảm giác như lương cứ mãi không tăng lên được.

Kinh tế tăng trưởng nhưng khó chia sẻ rộng rãi cho toàn dân

Mặc dù tốc độ tăng trưởng kinh tế của Đài Loan năm nay có thể đạt từ 5%-6%, nhưng thành quả kinh tế khó được chia sẻ rộng rãi cho toàn dân. Theo Tổng cục Kế toán, tổng mức lương trung bình của người lao động trong năm ngoái là 732.000 Đài tệ (tương đương 61.000 Đài tệ/tháng). Tuy nhiên, gần 70% nhân viên văn phòng không đạt được mức trung bình này. Liên đoàn Công nghiệp Quốc gia đề xuất cơ quan có thẩm quyền nên vào cuộc điều tra tính hiệu quả của "Quy tắc Phát triển Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ" (vừa được thông qua vào năm ngoái), nhằm khuyến khích doanh nghiệp tăng lương cho người lao động bằng cách cho phép khấu trừ 175% trên thu nhập chịu thuế.

==Chủ tịch Đới Quốc Vinh // Tổng Liên đoàn Công nghiệp Quốc gia==
Có phải sự khuyến khích về mặt chính sách
tỷ lệ khấu trừ 175% trên thu nhập kinh doanh
không đủ hấp dẫn đối với người sử dụng lao động?
Liệu có cần xem xét điều chỉnh tăng tỷ lệ này hay không?

Đề xuất trợ cấp nhà ở, giao thông, giảm áp lực chi phí sinh hoạt

Các học giả cho rằng Chính phủ khó có thể can thiệp quá sâu vào chính sách tiền lương của các doanh nghiệp, do đó nên tìm cách trợ cấp hoặc giảm bớt chi phí sinh hoạt cho người thu nhập thấp, bằng cách hỗ trợ các lĩnh vực như nhà ở và giao thông, giúp người dân giảm bớt áp lực từ gánh nặng chi phí, ngay cả khi mức lương của họ không cao.