แรงงานต่างชาติโอด นโยบายรัฐเอื้อ บ.จัดหางาน

รัฐบาลไต้หวันผลักดันโครงการแรงงานกึ่งฝีมือ เพื่อรักษาแรงงานที่มีศักยภาพให้อยู่ทำงานต่อในไต้หวัน อย่างไรก็ดี เมื่อวานนี้ (16 พ.ย. 68) มีกลุ่มแรงงานต่างชาติจัดสัมมนา วิจารณ์นโยบายจ้างแรงงานต่างชาติของไต้หวันว่า ไม่เป็นธรรม และเปิดช่องให้นายหน้าเอารัดเอาเปรียบ กระทรวงแรงงานระบุว่า จะปรับปรุงกลไกการร้องเรียนให้สมบูรณ์มากขึ้น เพื่อให้มั่นใจได้ว่า นโยบายแรงงานกึ่งฝีมือ สามารถยกระดับสิทธิและสภาพการทำงานของแรงงานได้อย่างแท้จริง

รง.ต่างชาติเรียกร้องยกเลิกแรงงานกึ่งฝีมือ ป้องกันถูกเอารัดเอาเปรียบ

แรงงานต่างชาติรวมตัวกันหน้ากระทรวงแรงงานเรียกร้องให้รัฐบาลยกเลิกนโยบายแรงงานกึ่งฝีมือเพื่อป้องกันการถูกเอารัดเอาเปรียบซ้ำซ้อน เมื่อวานนี้ (16 พ.ย.68) กลุ่มแรงงานต่างชาติได้เชิญผู้เชี่ยวชาญและนักวิชาการมาร่วมสัมมนา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้เกิดการตระหนักว่า ในขั้นตอนของการยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือและมีสิทธิ์ทำงานต่อในไต้หวันนั้น แรงงานจำเป็นต้องเซ็นสัญญาที่ไม่ยุติธรรมกับนายจ้างและนายหน้าจัดหางาน โดยอำนาจตัดสินใจทั้งหมดขึ้นอยู่กับนายจ้างเพียงผู้เดียว

==Mbak Ribut//ตัวแทนสหภาพแรงงานผู้อนุบาลต่างชาติในไต้หวัน==
หากไม่ใช้ระบบจ้างตรง ก็จะเกิดช่องโหว่มากมาย
สิ่งที่สหภาพแนะนำคือเปลี่ยนใช้ระบบการจ้างตรง
โดยไม่ต้องส่งต่อให้บริษัทจัดหางาน
จากประเทศบ้านเกิดหรือนายหน้าจัดหางาน
หวังว่าการจ้างงานในอนาคตเราจะไม่ต้องพึ่งพานายหน้าอีก
เปลี่ยนเป็นการจ้างตรงจากประเทศบ้านเกิด

นักวิชาการชี้ กฎหมายเอื้อนายหน้าแสวงหาผลประโยชน์

นักวิชาการและผู้เชี่ยวชาญที่มาร่วมสัมนาชี้ว่า แม้ไต้หวันจะมีการนำเข้าแรงงานต่างชาติมานานกว่า 30 ปี แต่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกลับไม่เป็นธรรมต่อแรงงานต่างชาติเลย ไม่ว่าจะเป็นการกำหนดเพดานระยะเวลาการทำงาน การห้ามไม่ให้มีการจัดตั้งสหภาพ ซึ่งข้อกำหนดเหล่านี้ ล้วนเปิดช่องให้นายหน้าฉวยโอกาสเก็บค่านายหน้าเพิ่มเติม

==เฉินซู่เซียง//อดีตประธานสมาคมแรงงานนานาชาติไต้หวัน (TIWA)==
นายจ้างที่จ้างคุณมา 12 ปี หรือ 14 ปี
พอเกษียณแล้ว พวกเขารับผิดชอบชีวิตหลังเกษียณของพวกคุณหรือไม่
ถามว่ารับผิดชอบไหม อันที่จริงแล้ว ไม่มีเลย

==หูซินเหย่//รองหัวหน้ากลุ่มงานบริหารจัดการแรงงานต่างชาติ กองพัฒนากำลังแรงงาน ก.แรงงาน==
เราจะต้องขยายระยะเวลา
หรือต้องมีการยกเลิกการกำหนดระยะเวลาในการทำงาน
ฐานะของแรงงานต่างชาติ จะสามารถ
เปลี่ยนหรือยกระดับให้สูงขึ้นในไต้หวันได้หรือไม่

ต้น ธ.ค. รง.ต่างชาตินัดเดินขบวนผลักดันให้เกิดการปฏิรูป

ต่อกรณีดังกล่าว กระทรวงแรงงานเผยว่า รัฐบาลได้ผลักดัน "โครงการรักษาแรงงานต่างชาติที่มีทักษะให้อยู่ทำงานในระยะยาว" โดยมีแรงงานกว่า 57,000 คน ได้รับการยกระดับให้เป็นแรงงานกึ่งฝีมือ โดยหากแรงงานได้รับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม สามารถยื่นร้องเรียนได้ อย่างไรก็ตาม กลุ่มแรงงานต่างชาติเผยว่า จะมีการนัดเดินขบวนในช่วงต้นเดือนธันวาคม โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อผลักดันให้เกิดการปฏิรูป