全球少子化 鼓勵生育頻出招

少子化是全球的趨勢，像今年台灣生育率創新低，一千名婦女只有八個人願意生小孩，內政部鼓勵民眾，計畫如果生三個小孩，就補貼房貸利息，那麼國外為了鼓勵生育，又提出那些福利呢？來看我們的報導。 為了鼓勵民眾生小孩，各國紛紛研擬各項獎勵生產措施。以歐洲國家為例，幾乎每一個國家，都有發放所謂的育兒金，以減輕父母養兒育女的負擔。其中，又以北歐國家，育兒津貼金額給的最高，父母帶薪休假的配套措施做的最好。以早在一九七四年，就實行帶薪育兒假制度的瑞典為例。當新生兒一出生到滿三個月時，媽媽跟爸爸不但分別有三個月跟十天的產假，並且父母雙方，都可以向政府支領八成的薪水。而嬰兒滿三個月後，父母雙方皆享有最長十六個月，帶薪育兒假。前十三個月，依然可以向政府支領八成薪水。而後三個月，則每天支領十九歐元，約八百八十多塊台幣的津貼。而且還強制準爸爸們，一定要休育兒假，和媽媽共同負起照顧下一代的責任。至於挪威，也有類似的生育福利措施，讓民眾無後顧之憂。 挪威民眾 從我的角度來看 這種制度受惠良多 我有可能長期在家 又拿幾乎與工作相當的薪水 再看看同樣也深受高齡和少子化所苦的日本，為了獎勵生產，除育兒金外，日本女性不但有一年的育嬰假，並可向公司支領百分之四十的薪水。有的公司甚至縮短工時，或乾脆讓員工選一天在家上班，好照顧小孩。並加強托兒設施，讓員工無後顧之憂。以降低少子化，對社會帶來的負面衝擊。記者綜合報導。