รง.ต่างชาติบุกกระทรวงแรงงานเรียกร้องยกเลิกข้อจำกัดอายุงาน

ปี พ.ศ. 2565 รัฐบาลไต้หวันได้ผลักดัน "โครงการรักษาแรงงานต่างชาติที่มีทักษะให้อยู่ทำงานในระยะยาว" ล่าสุด เมื่อวานนี้ (2 พ.ย. 68) กลุ่มสิทธิมนุษยชนรวมตัวประท้วงหน้ากระทรวงแรงงาน ร้องเรียนว่า หลังได้รับการยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ถูกเรียกเก็บค่านายหน้าซ้ำซ้อนพร้อมเรียกร้องให้ยกเลิกข้อจำกัดระยะเวลาทำงานของแรงงานกลุ่ม “blue collar” ที่ปัจจุบันอนุญาตให้ทำงานในไต้หวันได้เพียง 12 หรือ 14 ปี

รง.ต่างชาติโอดถูกนายหน้าเอาเปรียบ หลังยกระดับเป็น รง.กึ่งฝีมือ

เมื่อวานนี้ ( 2 พ.ย.68) แรงงานต่างชาติและองค์กรสิทธิมนุษยชนรวมตัวกันหน้ากระทรวงแรงงานเรียกร้องให้มีการยกเลิกการจำกัดระยะเวลาการทำงานของแรงงานกลุ่มบลูคอลลาร์ ซึ่งปัจจุบันอนุญาตให้ทำงานในไต้หวันได้เพียง 12 หรือ 14 ปีเท่านั้น โดยผู้ชุมนุมเผยว่า หลังถูกยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ พวกเขามักถูกบังคับให้ทำสัญญาจ้างงานที่ไม่เป็นธรรมกับนายจ้างและบริษัทจัดหางาน เพียงเพื่อให้สามารถอยู่ทำงานต่อในไต้หวันได้

==หวงจือหัว//เลขาธิการสหภาพแรงงานผู้อนุบาลนครเถาหยวน==
สำหรับแรงงานแล้ว การได้งานใหม่และการเปลี่ยนนายจ้าง
จะต้องเสียค่านายหน้าเป็นจำนวนเงินไม่น้อย
กลายเป็นอุปสรรคในการเปลี่ยนงานของพวกเขา

==Marni//ตัวแทนสหภาพแรงงานผู้อนุบาลไต้หวัน==
ในความเป็นจริง
แรงงานต่างชาติประสบปัญหาหางานยาก
นายจ้างก็ไม่ค่อยอยากจ้างแรงงานที่ยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ

รง.ต่างชาติโอดถูกนายหน้าเอาเปรียบ หลังยกระดับเป็น รง.กึ่งฝีมือ

กลุ่มแรงงานต่างชาติเผยว่า แม้จะได้รับการยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝึมือ และมีค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น แต่ก็ต้องแลกกับภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น นอกจากนี้ยังต้องเสียค่านายหน้าซ้ำซ้อนเมื่อต้องเปลี่ยนงานใหม่ด้วย

==หวงเหว่ยเฉิง//เจ้าหน้าที่อาวุโส กรมพัฒนากำลังแรงงาน ก.แรงงาน==
ค่าธรรมเนียมในลักษณะนี้ถือเป็นค่า
ใช้จ่ายที่อยู่นอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด
ดังนั้นไม่ว่าจะเป็นเพื่อนๆแรงงานต่างชาติ
หรือท่านใดที่ทราบว่ามีเหตุการณ์ลักษณะดังกล่าวเกิดขึ้น
ทางเรายินดีรับแจ้ง
โดยสามารถร้องเรียนได้ที่สายด่วน 1955

โครงการจ้างงานระยะยาวปรับสถานะ รง.ต่างชาติแล้ว 5.7 หมื่นคน

กระทรวงแรงงานไต้หวันเผยว่า ตั้งแต่เริ่มดำเนิน “โครงการรักษาแรงงานต่างชาติฝีมือไว้ทำงานระยะยาว” เมื่อปี พ.ศ. 2565 จนถึงปัจจุบัน มีแรงงานต่างชาติกว่า 57,000 คนที่ได้รับการปรับสถานะเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ โดยเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละประมาณ 16,000 คน ทั้งนี้ รัฐบาลจะปรับปรุงข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องและพัฒนากลไกการร้องเรียนให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อให้นโยบายแรงงานกึ่งฝีมือสามารถยกระดับสภาพการจ้างงานของแรงงานต่างชาติได้อย่างแท้จริง