โรงแรมที่พัก+ขนถ่ายสินค้าที่ท่าเรือ จ้างแรงงานต่างชาติได้

หลายอุตสาหกรรมในไต้หวันกำลังเผชิญวิกฤตขาดแคลนแรงงาน สภาบริหารจึงเห็นชอบ  “โครงการพัฒนาศักยภาพแรงงานต่างชาติ”  ให้ธุรกิจโรงแรมและธุรกิจขนถ่ายสินค้าที่ท่าเรือสามารถจ้างแรงงานต่างชาติได้ คาดมีผลบังคับใช้ในปีหน้า ขณะเดียวกัน กระทรวงแรงงานจะจัดตั้งสำนักงานในต่างประเทศเพื่ออำนวยความสะดวกในการนำเข้าแรงงานโดยตรง ไม่ต้องผ่านนายหน้า

สภาบริหารไต้หวันไฟเขียว “โครงการพัฒนาศักยภาพแรงงานต่างชาติ”

จากปัญหาเด็กเกิดน้อยและการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอุตสาหกรรม ไต้หวันกำลังเผชิญวิกฤตขาดแคลนแรงงาน ธุรกิจโรงแรมที่พักประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานโดยถ้วนหน้า หลังการแพร่ระบาดของโควิด-19 ช่องโหว่แรงงานเพิ่มขึ้นราว 8,000 คน เพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว สภาบริหารไต้หวันเตรียมดำเนิน “โครงการพัฒนาศักยภาพแรงงานต่างชาติ” กระทรวงแรงงานระบุว่า ในอนาคต ธุรกิจโรงแรมที่พัก ตลอดจนงานขนถ่ายสินค้าที่ท่าเรือ จะสามารถจ้างแรงงานต่างชาติกึ่งฝีมือได้

==หงเซินฮั่น // รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานไต้หวัน== 
แนวคิดหลักคือ เราหวังว่า
จะขยายการจ้างงานแรงงานกึ่งฝีมือ
เนื่องจากปัจจุบันหลายบริษัทให้ความสำคัญ
ทั้งด้านทักษะของพนักงาน 
และการรักษาพนักงานให้อยู่ทำงานกับองค์กรต่อไป

ขึ้นเงินเดือนคนไต้หวัน แลกโควต้าแรงงานต่างชาติ!

กระทรวงแรงงานระบุว่า การจ้างแรงงานต่างชาติมีเงื่อนไขว่าต้องเพิ่มค่าจ้างให้แรงงานไต้หวัน โดยมีรายงานว่า บริษัทที่จ้างแรงงานต่างชาติเข้ามาทำงาน ต้องปรับขึ้นค่าจ้างเดือนละ 2,000 เหรียญไต้หวัน ให้กับแรงงานไต้หวันที่มีฐานเงินเดือนต่ำ

==จางจวนฮั่น // ประธานสมาคมธุรกิจโรงแรมที่พัก เมืองฮัวเหลียน==
ไม่ใช่ว่าเราไม่อยากขึ้นเงินเดือนให้กับแรงงานไต้หวัน
แต่เพราะว่าขาดแคลนแรงงานจริงๆ 
ดังนั้นไม่ว่าจะเป็นแรงงานไต้หวัน
หรือแรงงานต่างชาติ 
ล้วนมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการแก้ไขปัญหา
ขาดแคลนแรงงานของผู้ประกอบการธุรกิจโรงแรมที่พัก

ก.แรงงานเตรียมตั้งศูนย์ในต่างประเทศ จ้างตรง รง. กึ่งฝีมือเข้าทำงานในไต้หวัน

นอกจากนี้ เพื่อแก้ไขปัญหานายหน้า กระทรวงแรงงานยังมีแผนตั้งศูนย์สรรหาแรงงานต่างชาติในต่างประเทศ นำเข้าแรงงานต่างชาติแบบรัฐต่อรัฐ คาดเริ่มไตรมาสแรกของปีหน้า