雲林小吃店徵「女助手」遭檢舉 依違反《性工法》開罰30萬

麵店工作人員忙著幫客人備料，每到接近中午時間人潮多，店家時常來不及洗碗需要再找助手幫忙。但近期雲林縣內有一間小吃店要招募員工，掛出紅布條卻是要找女性工作人員，被民眾拍照向相關單位檢舉。

雲林縣政府勞青處長張世忠說明，「這個案就有針對小吃店部分，他要徵的幫工還有果台師父裡面，他後面又再加註女字，所以就違反性別歧視的部分，那我們依照違反《性工法》最低要裁罰30萬元。」

非當事店家認為，「一開始就罰好像有點不合理。」

有雲林早餐店家就說，縣內有許多小本生意店家，若一不小心違反這樣規定，一次被開罰30萬元恐怕直接就關店。

對此，雲縣府勞青處則表示，希望中央能夠修法訂出符合比例原則罰則。

雲林縣政府勞青處長張世忠回應，「罰金太重問題違反比例原則，是不是可以給予一個適度輔導期或者是改善期，或者把這罰金降低一點。」

台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，「1992年的立法到現在《就業服務法》就是這樣明訂，它的罰則就是這麼清楚，如果地方政府沒有去做這樣處分，某種程度也有可能有相關法令問題，如果這部分將來要有其他做法可能還是要回到修法。」

勞工團體表示，《就服法》從30多年前就已經清楚明訂，呼籲業者徵才時要特別注意用字避免就業歧視；而雲縣府勞青處則說，縣內每年有1、2件這樣的檢舉個案，大多是一時疏於但仍必須受罰。