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教保員遊行爭取權益 促教育部重視工作環境

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教保員是照顧囡仔真重要的角色。但是全國幼教產業工會指出,教保員的工時、申訴等等制度,有真濟問題。初三有千五个教保員,遊行到教育部頭前,要求重視教保員的工作環境。(這則新聞標題、前言、內文為臺語文。)

就算佇37高溫之下,全國幼教產業工會猶是對自由廣場出發,遊行到教育部、表達訴求。有教保員講,教保員比照勞基法,做穡四點鐘愛歇睏30分鐘;但是照顧囡仔無法度歇睏,這30分鐘也無法度報加班,感覺真無合理。

教保員吳小姐:「教保員有𤆬班,也有兼老師的工課;若是教保員離開囡仔,這30分鐘教室賰一个老師,咧顧全部的囡仔,其實是無符合師生比。若拄著任何狀況,教保員敢通講我咧歇睏,我敢攏無責任?」

初三全國幼教產業工會,號召一千五百个教保人員上街遊行、討公道。𪜶舉例,教保員若認為考核結果無合理,就算想欲向地方、中央提出申訴,但是定予行政機關認為,考核是內部管理問題,無屬於政府管轄範圍,無法度得著勞資以外,第三方的公正單位處理。

全國幼教產業工會理事長許文菁講:「阮捌有會員,請育嬰留停假、請產假,予人評考績乙等,為啥物無法度申訴,因為教保員若是申訴,閣是由仝一批評伊考核的人去受理申訴,這个結果敢有可能平反?根本就真困難。」

工會希望教育部成立第三方機構,通公平處理教保員的申訴案件。另外𪜶攏總提出12項訴求,除了工時、救濟制度,也有牽涉年資、歇假、補助等等問題。工會表示,台灣的教保員制度只有上路13年,體制猶有真濟所在需要改善,才有法度共人才留牢的,提供好的幼教品質。

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