日本4月平均薪資增加 民稱追不上通膨加薪無感

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日本政府週三(5日)公布4月平均薪資,跟2023年同時期相比,增加了2.1%。但是因為物價上漲,加上日圓疲軟,上班族抱怨增加的薪水根本不夠用。不過,來自美國的大賣場好市多(Costco)卻開出比當地高出6成的時薪,引發話題,也帶動了在地企業調漲薪資。
力拚全民加薪的岸田內閣,5日交出新的成績單。日本政府5日公布4月平均薪資,包括基本工資和加班費在內的平均現金薪資總額,達到29萬6884日圓,比2023年同時期增長了2.1%;如果只看固定薪資,則達到26萬4503日圓,成長了2.3%,創下近30年來最高漲幅。
日本民眾說:「薪資有增加一點。」、「通膨很有感,食物就貴了大約20%吧。」
民眾的感覺沒有錯,雖然平均薪資看起來上升,但考量通膨因素後,實際薪資比2023年4月減少了0.7%,薪水要上漲更多才會有感;但在日圓疲軟、原料成本增加的情況下,中小企業加薪幅度有限。
不過,2023年才在群馬縣明和町展店的美國大賣場好市多卻逆向操作,員工最低時薪達到1500日圓,約310元台幣。
日本好市多員工川根隆(音譯)說:「自從在Costco工作後,我領到高薪,而且穩定,我的生活也變得更穩定。」
1500日圓比群馬縣最低時薪高出60%,就算是在東京,也是很有競爭力的時薪。好市多出高薪搶人,讓在地商家繃緊神經。賣場附近1間餐廳就怕請不到人,硬著頭皮把時薪調漲到超過1000日圓。
山田烏龍麵行銷經理江橋健博(音譯)指出,「對我們來說,就算原料成本只上漲1或2日圓,影響都很大,因此時薪增加10日圓都很有挑戰性,因為我們需要更多銷售額。但自從Costco營業後,它變成1種磁鐵,讓我們有更多顧客,所以總體來說是正向的。」
明和町官員則指出,好市多進駐前,許多企業怕調薪壓力,反彈聲浪不斷。不過,隨著好市多每天吸引的上萬客流量,刺激了當地消費,經濟效益開始出現,在地企業也開始願意調薪。
李怡慧/編輯