桃勤勞資協商 資方答應工會6訴求.年終加發8萬
詹淑雲 薛宜家 陳柏諭 / 桃園台北報導
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桃園航勤企業工會，本底拍算佇過年期間罷工，早起由桃勤董事長親身召開勞資會議，協商了後，針對工會提出的六大訴求，包括調薪水，加發年尾獎金，全部攏接受，資方答應調薪4%，年終1個月加8萬。工會也因此宣佈過年無欲罷工矣。(此新聞標題、導言皆為臺文)
一早在勞資會議前，桃勤工會將防護衣寫上大大的"悲"字，高掛在辦公區外，訴求疫情期間"不間斷值勤"，年終獎金不應該與母公司中華航空有落差，另外要求公司，重新簽訂，自民國89年就沒更新的團體協約，否則，就要依法準備罷工!
桃勤董事長親自上火線，和工會面對面溝通，工會提出六大訴求，包含夜間津貼，要從50元調整到75元。另外要求調薪4%，年終1個月加8萬，爭取疫情激勵金1萬5000元。工會也希望津貼上調，並建立"常態晉升制度"，讓非編制人員，有轉任的機會與時間表。
雙方協商一小時，資方承諾，六大訴求及年終獎金發放，均尊重工會提案，其中，涉及公司組織編制調整，將依法"提報董事會"，通過後，分階段實施。
桃園航勤企業工會理事 邱禹誠表示：「剛剛的會議上面來講，我想今年的這個勞資協商的一些研討的部分來講，也是相當樂觀的」
桃園市勞動局科長 張哲航表示：「包含我們市政府還有像交通部，大家都努力私底下也是不斷在做勞資雙方協商的工作」
去年勞資協商五次都破裂最後送調解也不成，最後總算峰迴路轉，桃勤工會明確表態，原定1月6日要北上交通部陳抗，以及當天預計"啟動罷工投票"，相關活動，全部取消，全力配合春節疏運。
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