長榮調查空服員轉任引憂慮 工會不滿權益未清楚揭露

長榮航空企業工會和桃園市空服員職業工會幹部，手持布條，來到民航局前抗議，工會揭露目前任職於長榮航空的100多位空服員是2015年從子公司立榮被轉任到長榮航空，7年多來都是被派遣支援立榮國內線，今年11月突然接到轉任意向通知，12月就要繳回，明年1月起生效，公司提供了3個選項，第1是轉任立榮空服員，第2是留在長榮航空，但是只能執飛台北出發國際線，若都不接受可以選擇辦理優退，離開長榮。

長榮企業工會理事長曲佳雲說道，「參加說明會的立榮機隊的長榮航空的組員表示，他們很多細節通通不清楚，例如我勾選了我要到立榮航空，我是不是保證一定會成功的成為立榮航空的空服員不知道，他說要視立榮航空的應徵情形。」

對此長榮發表聲明，為使立榮航空未來能獨立運行，長榮航空已啟動派遣支援立榮機隊的空服員轉任調查，擔任職務不變，並保障原有年資及薪資。選擇留任長榮的空服員，公司會提供轉換訓練課程，受訓期間領原職級薪資和加給。不過工會質疑，轉任1月就上路，若員工轉任不順利，可能影響國內線航班人力，甚至衝擊國內線春節疏運。

民航局標準組組長吳家珍表示，「民航局這邊最主要的是要求航空公司要做好安全管理，要兼顧員工的權益，而且要跟員工多做溝通。」

對於長榮航空這起勞資糾紛，桃園市勞動局表示，依據勞基法規定，如果雇主調整職務，須經由勞工同意，若是勞工認為資方提供的選擇不合法，也可以透過勞動事件法向法院請求訂定暫時狀態假處份，就可維持原本工作，同時進行訴訟。