行政院宣布要推動「移工留才久用方案」，希望留下優秀資深移工，不過今天有家庭看護工到勞動部陳情，移工留不住，是工作條件太差。
高舉布條與標語，印尼與菲律賓的家庭看護工，8日上午來到勞動部陳情，她們面臨高工時低工資，沒有休假、沒有隱私空間，至今仍不適用勞基法，月領1萬7000元，跟基本工資有一大段落差，這樣的勞動條件，是要怎麼把移工留在台灣呢？
家庭看護工潔米表示，「為什麼不直接調漲我們的薪資呢，這有人性嗎，低於勞基法8000元的薪資落差，對我們來說真的太刻薄了。」
行政院推動「移工留才久用方案」，開放在台工作6年以上的移工申請，勞團指出2012年台灣就已經將移工工作年限延長至12年，但統計顯示，年資達6年以上只有3成，9年以上更只有1成，30年來台灣將家庭看護工排除在勞基法之外，又未能訂家事服務法，改善他們的勞動條件。
印尼勞工團結組織代表指出，「用這麼嚴格的條件，事實上勞動部只是給了一個，讓我們難以實現的希望。」
台灣移工聯盟成員陳容柔表示，「這些基本的看得到的問題，你不去解決，我真不知道，勞動部、行政院，你們怎麼有臉去說這個，要留他們在台灣。」
勞動部回應，家事移工的工作場所在家庭之內，工作與休息時間不易釐清，與受雇在事業單位的勞工不同，因此適用勞基法有窒礙難行之處，目前為了提升她們的權益保障，已規定雇主應提供足夠休息時間，每7天給1天假，也已經開放移工短期休假可申請喘息服務，正在研商如何在兼顧移工權益與雇主負擔下，調整她們的薪資。
