禮餅廠伊莎貝爾遭移工控超時不給加班費 勞動部回應:勞資協調中

國內知名禮餅品牌伊莎貝爾遭指控,違法剝削外籍移工,不僅旺季加班超時,不給加班費,淡季則強迫移工回國放無薪假,而且還繼續扣住宿費、仲介費。勞動部表示,目前仍在勞資協調中,至於涉及違法部分,仍持續調查中。

國內知名法式喜餅領導品牌伊莎貝爾,去年和時尚雜誌聯名推出主題限量禮盒,並找來時尚潮模演繹法式喜餅禮盒,讓人耳目一新。

不過,近來爆發爭議,涉及違法剝削外籍移工。有多名越南籍移工,出面指控,伊莎貝爾要求移工違法超時,而且還不給加班費等爭議。

伊莎貝爾受聘移工阿瑩表示,「有人加班一個月超過200個小時,早上來上班,做到明天兩點,早上才下班。」

天主教會新竹區希望職工中心代表翁倩文指出,「加班費沒有依法給付,中秋節旺季,還有過年送禮的這個前幾個月的時候呢,都有上幾乎一兩百個超時加班的時數。」

國際勞工團體指出,去年7月就向台中市勞工局申訴,但移工提出的爭議事件,卻要求勞工另案處理,得不到勞工局協助。並在去年11月、12月及今年1月,召開了三次勞資協商會議,勞方提出六大爭議事項,包括加班費沒依法給付,薪資單沒有越南語、強迫回國放無薪假,但回國期間,仍繼續扣住宿費、仲介費和防疫費用等。

但資方卻只願意回應1.5項爭議,在薪資單上提供越語範本,但並非雙語,以及償還強迫休假被扣住宿等費用,但2到4個月無薪假,不願償還。

台灣國際勞工協會代表吳靜如說,「疫情期間要大家回家放無薪假,這個明顯的違法。」

勞動部24日上午接受陳情,強調是個案,但仍會依法調查。跨國勞力管理組科長于曉秋表示,「如果是實施減班休息,還是要給付這個工資。」

針對涉及違法部分,記者中午前致電伊莎貝爾,客服強調僅能以電子信箱轉達問題,暫時無法取得資方回應,勞動部強調若伊莎貝爾涉及違法,將依法開罰。

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