離岸風電工程.冷凍倉儲業 申請放冗7歇1限制
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現時的勞基法規定上班七日，一定愛歇一日的「例假」，毋過經濟部有向勞動部申請講，有幾項產業看會當放寬淡薄仔無。／像講佇咧海邊建設「風力發電廠」，著愛配合海面的風湧變化，閣有冷凍倉庫這途的，嘛著愛24點鐘咧監看。／毋才會勞動部今仔日早起召開諮詢會議，邀請專家來會這項議題。
配合國家能源轉型，離岸風電已經展開施作，經濟部向勞動部申請放寬勞基法七休一的限制，希望可以將台電從事離岸風電海事工程者，納入勞基法第 36 條第 4 項中「為因應天候、施工工序或作業期程」的特殊行業。
==台電工會勞資處長 蕭信義==
船期跟施工工期的部分
他們也需要有一個調整的事由
如果說只是待在船上
就視為休息時間
我們工會也表示反對
不過如果能夠利用這樣
調整例假日
讓他們實質工作時間
能夠在工時紀錄上面
可以比較合理 合於法規
我們大概是比較樂觀其成
勞動部上午舉行勞動基準諮詢會，邀請勞資代表出席、表達意見，討論的提案共有四項，台電除了離岸風電，也透過經濟部申請，在深山、臨海及偏遠地區的輪班人員，可以持續適用輪班間隔縮短為8小時的放寬。
==勞動基準諮詢會委員 黃敬文==
因為輪班間隔
他們有設一個落日條款
我覺得(台電)可能要說清楚就是
到底有沒有補人進來
至於冷凍冷藏倉儲業，考量冷藏蔬果必須24小時監控、運作，所以業者也透過經濟部提案申請「放寬七休一」。
==製冰冷凍冷藏公會理事長 曾建華==
冷凍庫裡面是在零下低溫20幾度
員工只能頂多待兩個小時
政府現在規定一例一休
那等於強迫我們都要放假
那對消費者交代不過去
對生產者也交代不過去
有諮詢會的委員表示，審查依據在於勞資雙方有無共識，勞資意見蒐集之後，還會再交由勞動部決議。
記者 黃怡菁 郭俊麟 台北報導
