爭議檢察官僅調任 司改會：評鑑機制需檢討
蔡慧玲 陳柏諭 / 台北報導
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林俊佑的停職處分出爐前，曾經傳出要被調任澎湖地檢署，引起爭議。過去也曾有多位檢察官，因涉及案件，遭到法務部以「人地不宜」，強制調動。司改團體表示，對於有疑慮的檢察官，單純以調任，不是唯一解決的方法，檢討現行淘汰不適任檢察官的機制，才是當務之急。
曾經任職台東地檢署的檢察官劉仲慧，被檢舉在庭訊時情緒失控怒罵被告，曾被檢審會決議調任到桃園地檢署；而台南地檢署一名陳姓檢察官，為了親人的刑案，向承辦檢察官關切，被檢審會以「人地不宜」為由，改調新竹地檢署。對於有爭議檢察官， 常被祭出調任處分，司改團體認為，單純的調任，不是解決問題的唯一方法。
司改會執行長陳雨凡指出，「做這樣偵查的業務，公訴的業務的時候，人民是沒有信心的。因此我們會覺得，它其實因地不宜的原因，到哪兒都是不宜的。」
司改會認為，要汰除不適任檢察官，還是要檢討現有的淘汰制度，像以林俊佑為例，未來他是否還能擔任檢察官，仍需經過檢察官評鑑委員會、監察院和職務法庭等重重關卡後，不只程序冗長，也有重複審查浪費。
陳雨凡強調，「淘汰機制基本上，現在就有冗長疊床架屋，以及如果這過程當中，有意見不一致的時候，我們會對這個評鑑機制是不是合宜？也有感到一些疑慮。」
而檢察官評鑑委員會，從2012年成立以來，審結58件申請案，做48件決議，只有19件是有成立，成效會偏低，曾經擔任過檢評會委員的律師認為，檢評會委員組成，大部份以司法官為主，是一大原因。
律師尤伯祥表示，「我在審案子的時候曾經發現說，以我外部人的觀念來看，簡直是不可想像的行為，甚至是不可原諒的行為。但是在他們（司法官）的理解，常常會有體諒心的考察。」
尤伯祥認為，檢評會必須要增加外部人員的比例，提供更多民意。而司改會則建議，要縮短評鑑流程，讓檢評會的處分建議，能直接送職務法庭審理，不需要再透過監察院審查，以加快淘汰不適任檢察官的速度。
曾經任職台東地檢署的檢察官劉仲慧，被檢舉在庭訊時情緒失控怒罵被告，曾被檢審會決議調任到桃園地檢署；而台南地檢署一名陳姓檢察官，為了親人的刑案，向承辦檢察官關切，被檢審會以「人地不宜」為由，改調新竹地檢署。對於有爭議檢察官， 常被祭出調任處分，司改團體認為，單純的調任，不是解決問題的唯一方法。
司改會執行長陳雨凡指出，「做這樣偵查的業務，公訴的業務的時候，人民是沒有信心的。因此我們會覺得，它其實因地不宜的原因，到哪兒都是不宜的。」
司改會認為，要汰除不適任檢察官，還是要檢討現有的淘汰制度，像以林俊佑為例，未來他是否還能擔任檢察官，仍需經過檢察官評鑑委員會、監察院和職務法庭等重重關卡後，不只程序冗長，也有重複審查浪費。
陳雨凡強調，「淘汰機制基本上，現在就有冗長疊床架屋，以及如果這過程當中，有意見不一致的時候，我們會對這個評鑑機制是不是合宜？也有感到一些疑慮。」
而檢察官評鑑委員會，從2012年成立以來，審結58件申請案，做48件決議，只有19件是有成立，成效會偏低，曾經擔任過檢評會委員的律師認為，檢評會委員組成，大部份以司法官為主，是一大原因。
律師尤伯祥表示，「我在審案子的時候曾經發現說，以我外部人的觀念來看，簡直是不可想像的行為，甚至是不可原諒的行為。但是在他們（司法官）的理解，常常會有體諒心的考察。」
尤伯祥認為，檢評會必須要增加外部人員的比例，提供更多民意。而司改會則建議，要縮短評鑑流程，讓檢評會的處分建議，能直接送職務法庭審理，不需要再透過監察院審查，以加快淘汰不適任檢察官的速度。
