調查:80%女醫.63%男醫 曾受職場性騷擾 | 公視新聞網 PNN

調查:80%女醫.63%男醫 曾受職場性騷擾

醫師勞動條件改革小組公布問卷調查,發現高達八成的女醫師和六成三的男醫師,都曾遭受職場性騷擾,還有超過半數的女醫師,曾遇到或是看到以權力或師徒關係進行騷擾的狀況。   三八婦女節前夕,醫師勞動條件改革小組公布「醫師職場性別友善」調查報告,在六百名醫師參與的問卷與訪談中,顯示高達八成的女醫師和六成三的男醫師,都曾遭受職場性騷擾,而且騷擾不只來自病患、家屬,很多時候其實是來自「刀房」和「師徒制」的教學過程。 台北市醫師職業工會理事住院醫師郭伃婷表示,在實習的過程中就有遇過,在教學過程,男醫師直接伸手觸碰女醫學生,不管是大腿、臀部、手臂等等的情況都有看過。 對此,醫師勞動條件改革小組執行委員魏若庭表示,在外科系的刀房,常會有很多黃色笑話,不分科女醫師在臨床醫學教育中,有一些手把手的師徒制,其中可能就會有性騷擾發生的風險。 醫勞小組說的「手把手」就是醫師在進行超音波、打針、外科開刀等,需要雙手操作的診療,更容易遇到「吃豆腐」情況發生。醫勞小組指出,尤其工時長,遭受騷擾的頻率也更高,每週工時小於80小時的醫師,被騷擾頻率是1.11,超過80小時的醫師,被騷擾頻率為1.31。 魏若庭說,發現有60%的回答者,覺得自己可能沒有時間或是心力去處理,回過頭來,這其實又是高工時的問題。 沒時間通報職場騷擾,或基於上級的壓力,不敢提報,種種原因也都造成受騷擾的醫師,多半只會把辛酸往自己的肚子裡吞,敢怒不敢言。醫勞小組表示,只有3%的受騷擾醫師使用過申訴管道,且當中沒有人是男醫師,因為男醫師會擔心一旦申訴,自己的陰柔氣質也會曝光。白色巨塔暗藏職場性騷擾,醫勞小組訴求各醫療機構提供匿名申訴機制、透明化流程,並渴望醫師的長工時,能藉此被重視、看見。 黃怡菁 郭俊麟 台北報導

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