83%企業招新鮮人 平均薪資兩萬五
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又到了畢業的季節，大批的社會新鮮人正在找工作。根據一份調查顯示，有83%的企業表示下半年的人才招募將以社會新鮮人為主要對象，平均薪資也從去年2萬2的行情提高到兩萬五的水準。同時，許多企業主表示，比起學歷，更在乎新鮮人有沒有積極、和善、樂於溝通的人格特質。
小小十幾坪大的辦公室，職員平均年齡不到26歲，每年可以創造400萬的營業額，白手創業的黃保翕說那是因為公司成員心態夠年輕、夠靈活。不但小而美的公司追求活潑，許多一線大廠的從業人員也相當年輕，國內光電業排名前五名的大廠就說，公司人員平均年齡只有28歲。
根據一份調查指出，有83.39的企業主下半年有招募社會新鮮人的計劃，比年初調查時還高，同時平均薪資也有25097元，不論是聘僱意願或是薪資待遇，今年的畢業生就業環境溫暖許多。不過如果想增加面試機會，履歷表其實很重要。
不少廠商也表示，南科開始運轉，不過因為城鄉發展的差距，中南部徵聘人才並不容易，建議社會新鮮人，不妨將觸角拓展到中南部，也許會有更寬廣的求職路。公視新聞李婕綾黃守銘採訪報導
