勞動部預告輪班間距 "7休1"例外情形

勞基法新制3月上路,勞動部明天將預告,放寬輪班間隔和排除7休1的行業,其中只要行業出現有時間、地點、性質,狀況特殊等4項原因時就能鬆綁,極端情況可連上12天,包括客運、貨運、製造業等有38個行業都在預告名單裡,預計影響300萬勞工。 新修正勞基法3/1號就要上路,勞動部2/2號將要預告指定鬆綁七休一的行業,像是時間特殊的客運貨運和食品製造業,因為配合年節可鬆綁,水電燃氣業則是應應海上高山等地點特殊,製造業則是有天候不穩或在船艦上等性質特殊,以及設計服務業等辦理活動這狀況特殊。只是排除7休1的38項行業,運輸業反應兩極,國光客運副董事長王應傑持肯定態度,但貨運業工會相當不滿,不排除下周一到勞動部抗議。 ==國光客運副董事長 王應傑== 勞動部公布的東西 已經幾乎包含所有商業界 尤其是商業界的 各行各業不同的方式 都有很妥善地解決了 ==台灣汽車貨運倉儲產業工會總幹事 王浩== 物流產業裡面 已經違法的狀況已經非常嚴重 沒有7休1 或者是說 他加班上限超過46小時 這一次這樣子開放 會讓我們非常多的不肖雇主 他違法就地合法 對於鬆綁七休一的極端情況,勞工將可連上12天班,預計300萬勞工將受到影響,勞動部表示2/2號公告後,2/9號前會廣泛收集意見。 ==勞動部就業平等司科長 李怡萱== 即便它是屬於 勞動部指定的特殊狀況 那在實務的勞動現場 如果說事業單位 確實有這樣的需求 它仍然必須符合 下面的條件第一個是 要有工會或是勞資會議的同意 業者反應就怕例外變成常態,將來會有更多行業鬆綁,影響勞工權益。不過勞動部強調因應特殊狀況,政府會有嚴格把關機制,目前只是先預告,而正式公告實施日期,是否也是3/1號,要看後續各界討論情況而定。 記者 韓瑩 陳昌維 台北報導

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