目前勞基法規定，勞工每七天至少有一天例假，而且不可停休，勞動部打算從明年開始，如果頭家讓勞工在例假停休，除了加發一天工資、擱加罰款外，還必須要在七天內讓勞工再補休一天。 勞動部表示，例休就是要讓勞工休假，不該用錢來抵，有部分頭家以加發一天工資方式，違法要求勞工例假加班，目前勞基法會開罰2萬到30萬，勞動部將修法要求，勞工例假加班，除加發一天工資外，還得另外讓勞工在七天內補休，否則可以再罰一次2萬到30萬，預計明年實施。