新制勞退金 仍有5萬人還沒領!

勞退新制從民國94年7月1日實施以來,剛好滿8年。由雇主每月固定提撥6%的勞退金到勞工個人專戶中,換老闆也能帶著走,但是勞保局清查發現,有5萬多名已經退休的勞工,還沒領這筆錢。 勞工辛苦工作一輩子,退休時有2筆退休金可以領,一筆是投保勞保的勞退給付,另外一筆就是雇主給的退休金。我國勞退制度從民國94年7月起有大變革,改採個人退休帳戶制,由雇主每月固定提撥薪資6%的勞退金到勞工個人專戶中。 勞退新制的好處就是勞工的退休金能「帶著走」,不像過去舊制勞工,要是還沒做到符合退休資格就離職,退休金就泡湯。 勞退新制今天剛好上路滿8年,目前全國大約有9百多萬個勞退新制專戶,8年來,勞保局也發現有高達5萬多名退休勞工,至今還沒有來領這筆新制勞退金。 ==聲音來源 電訪有cg 只需口白== 勞退新制它必須要 年滿60歲的勞工才能請領 所以我們會通知就是 年滿60歲的勞工 如果他已經是 雇主已經 停止提繳退休金滿1年的 這樣的勞工 這種的 我們會主動來做通知 勞保局表示,勞工只要年滿60歲、不管是否還在工作,就能動用帳戶裡的錢,但這次要通知的對象是已經年滿60歲,且雇主已經一年沒有提撥,判斷應該是已經退休的勞工,估計有五萬一千多人,雖然這筆錢沒有請求權時效問題,勞工過世、遺屬也能代領,但畢竟是勞工的「血汗錢」,因此勞保局近日將啟動史上最大規模的通知作業,預計年底前才能全數通知完畢。 許恆慈 徐啟峰 台北

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