富士康又傳員工墜樓 公安調查中

大陸富士康公司再出傳有員工自殺。一個22歲的男性員工、昨天在深圳廠區外面的住宿、跳樓，目前警方正在調查原因。富士康的母公司__鴻海證實、已經接獲通報。 中國大陸富士康再傳員工墜樓身亡事件，12號上午，一名22歲男員工，從觀瀾廠區外的住宿公寓9樓墜樓，當場身亡，目前轄區警方正介入調查。事實上從2010年富士康連續跳樓事件以來，2年來已經有21個人身亡，由於蘋果公司在大陸最大的供應商就是富士康，所以美國公平勞工協會在今年3月，花了三星期的時間去探訪了深圳和成都廠，結果發現富士康有50件違規事件，包括超時工作、超時加班等..狀況。而富士康是答應，會來改善。 儘管富士康承諾改善，也提高工資、減少加班，也設關愛熱線，但曾經三次前往富士康調查的台灣學者認為，富士康軍事化的管理，是讓員工喘不過氣的原因。 ==東海社會系助理教授 楊友仁== 富士康的生產的方式 他必須要讓 整個工作時間非常彈性 這個會造成很多趕工的壓力 另外一個是在他們工作的文化上 他們很習慣用這種 由上對下的權力關係 另外一個是說他們 希望讓員工彼此之間不太信任 所以他們用很多區隔化的方式 讓員工等於是在那個 工作環境裡面壓力非常大 究竟該名員工真正的死因為何，富士康的母公司鴻海表示，已經接獲通報，正在了解確認訊息中。