富士康又傳員工墜樓 公安調查中

大陸富士康公司再傳有員工自殺身亡。一名22歲的男性員工、昨天在深圳觀瀾廠區外面的住宿公寓、墜樓身亡,目前警方正在調查原因。而富士康的母公司__鴻海則表示、已經接獲通報,正在進一步確認相關訊息。 中國大陸富士康再傳員工墜樓身亡事件,12號上午,一名22歲男員工,從觀瀾廠區外的住宿公寓9樓墜樓,當場身亡,目前轄區警方正介入調查。事實上從2010年富士康連續跳樓事件以來,2年來已經有21個人身亡,由於蘋果公司在大陸最大的供應商就是富士康,所以美國公平勞工協會在今年3月,花了三星期的時間去探訪了深圳和成都廠,結果發現富士康有50件違規事件,包括超時工作、超時加班等..狀況。而富士康是答應,會來改善。 儘管富士康承諾改善,也提高工資、減少加班,也設關愛熱線,但曾經三次前往富士康調查的台灣學者認為,富士康軍事化的管理,是讓員工喘不過氣的原因。 ==東海社會系助理教授 楊友仁== 富士康的生產的方式 他必須要讓 整個工作時間非常彈性 這個會造成很多趕工的壓力 另外一個是在他們工作的文化上 他們很習慣用這種 由上對下的權力關係 另外一個是說他們 希望讓員工彼此之間不太信任 所以他們用很多區隔化的方式 讓員工等於是在那個 工作環境裡面壓力非常大 究竟該名員工真正的死因為何,富士康的母公司鴻海表示,已經接獲通報,正在了解確認訊息中。

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