#社會責任
-
中研院院長交棒陳建仁 宣示以5大方向帶領邁向百年
|文教科技中研院上午舉行新舊院長交接典禮，卸任院長廖俊智與新任院長陳建仁，在監交人副總統蕭美琴見證下完成交棒。廖俊智表示，10年前接下這個不可能的任務，最後在團隊共同努力下，如今化為不可思議的任務。而首位公共衛生背景出身的院長、前副總統陳建仁，則宣示要用5大方向，帶領中研院邁向創院百年。
-
換工作特休就歸零 台灣勞工假太少？還是分配不均？
|生活台灣勞工特休假天數隨年資增加，且換工作後年資需重新計算，使得剛進公司的員工時常只能請扣薪假。台灣的有薪假和國際相比，真的比較少嗎？雖然台灣勞工的特休天數上限達30天，病假、喪假等權益也優於日韓，但勞工在同一公司平均年資卻僅6.5年，導致特休可能「看得到，吃不到」。
-
台積電宣布盈餘創新高 員工分紅可望增加逾30%
|產經晶圓代工龍頭台積電今（4）日召開股東會，董事長魏哲家強調，台積電過去1年營收和每股盈餘都創下歷史新高，股價也成長超過1.5倍，對台積電未來幾年的成長深具信心，不過面對極高的產能需求，魏哲家也表示，台灣生育率太低，長此以往很怕工程師不夠，技術員不夠。一早也有勞工團體、環保團體，聚集場外抗議，針對沙崙地區的草鴞保護議題，台積電則表示，已經與政府合作、投入草鴞生態廊道串聯計畫。
-
-
新廠將進駐南科楠梓園區 環團指台積電有責促成更多綠電
|產經南科管理局在高雄楠梓的舊中油煉油廠，推動楠梓園區開發計畫，台積電的二奈米廠就座落其中。案件進入更嚴格的二階環評審查，下午舉行範疇界定會議。環團在會前舉行記者會，指出台積電恐怕用光高雄的電，不應該只買綠電，而是有責任促成更多綠電；南科管理局回應，台積電竭盡所能在找綠電。
-
營造業職災發生率較高 勞動部促導入AI管理
|社福人權4月28日是世界職業安全衛生日，為了強化產業的職場安全，像是營造業的職災發生率較高，勞動部希望營造業能導入AI科技管理，強化營造工程源頭防災、落實承攬風險管理，並且透過一系列的活動，提升民眾的職安意識。
-
引入大學設計活化農村 豐原鎌村藉玫瑰園推展社區印象
|文教科技位於台中市豐原區的鎌村社區，是一處在都會中保持低調的農村，為了解決人口老化和青年外流，居民和大學進行總體整合，展示農村再生的力量，傳遞對生活、環境與人群的關懷。
-
國小至高中都要學 北市首創AI納教學綱要
|文教科技現在AI快速發展，數位生活已經成為日常，因此台北市教育局率先完成資訊科技教學綱要縱向串聯修訂，而且最大亮點，是首創全國增設獨立的人工智慧（AI）教學綱要，讓AI教育不只是學會使用工具。
-
八仙塵爆案第一條賠償 業者已經撥2600外萬
|台語新聞2015年造成嚴重死傷的八仙樂園塵爆案，官司超過10年，最近總算有進展。八仙公司已經和一寡死傷者的家屬，或者是傷者本人，達成和解；舊 (2025) 年底，也共頭一筆賠償金2600外萬撥出去。（新聞標題、導言為台語文）
-
八仙塵爆案纏訟逾10年 首筆賠償金2600多萬已撥付
|社會2015年造成嚴重死傷的八仙樂園塵爆案，纏訟超過10年，近期出現實質進展，八仙公司已經與部分死傷者的家屬或是傷者達成和解，去（2025）年底已經撥付第一筆的賠償金2600多萬元，成為本案實際履行賠償責任的重要首例。
