#移工
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泰博科技工會赴新北市府陳情 要求凍結泰博移工名額
|社福人權泰博科技工會今（23）日上午來到新北市府前陳情，指控公司解僱多名工會幹部、打壓工會運作，並要求新北市府凍結泰博移工名額。市府表示，若未符合法令規定，將不核發相關證明。對此泰博公司則否認指控，強調解僱針對的是個別行為，而非工會身分。
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「移工筆友計畫」走入校園 培養學生跨文化理解
|文教科技拿起筆、寫封信，不只能交朋友，還能聽聽移工朋友的故事，「我的移工筆友」計畫走入校園，希望讓學生們有機會認識這群與他們一起生活在同一片土地上的移工，藉由教育向下紮根，培養多元文化的精神。
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駕訓班推越南語授課課程 突破語言隔閡考取率增
|社福人權隨著新住民和移工在台開車需求日益增加，新北樹林有駕訓班開設了用越南語教授的課程，讓學員在無語言障礙的情況下，接受駕駛訓練和考照，再加上在台灣考到的駕照，回越南後可以直接換成當地的駕照，吸引了不少在台越南人來上課。
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泰博工會幹部控遭新工會解僱 勞動部：已進入調查程序
|社福人權醫療科技公司泰博的工會爭議持續延燒。先前組成工會的移工以及工會秘書長汪英達，都遭到本國勞工加入的新工會解僱。他們今（16）日特別到勞動部抗議，希望勞動部為他們主持公道，勞動部表示會依法進行調查。
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ไต้หวันเตรียมสั่งห้ามเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจัดหางานจากแรงงานต่างชาติ
|泰語新聞วันนี้ข้อตกลงการค้าต่างตอบแทนระหว่างไต้หวัน-สหรัฐฯ ได้มีการลงนามอย่างเป็นทางการแล้ว กระทรวงแรงงานไต้หวันระบุว่า เพื่อให้สอดคล้องกับข้อตกลงการค้า จะต้องมีการแก้ไขกฎหมายเพื่อห้ามบริษัทจัดหางานหรือนายจ้า
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擅闖南投北港溪峽谷管制區 遊客頭部遭落石砸中送醫急救
|社會2名來台工作的菲籍移工，昨（8）日晚間開著小貨車行駛在苗栗縣大安產業聯絡道路，邊坡突然發生落石，其中一顆巨石砸中車輛造成車頂凹陷，所幸2人只受到輕傷和驚嚇。而在南投的北港溪峽谷昨日下午也有車輛闖入沒有開放的管制區，遭落石砸中，車內一名乘客頭部嚴重受傷，目前還在急救中。
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調查：外籍看護平均薪資2.1萬 每月休假逾4天者僅占9.2%
|社福人權勞動部昨（12）日公布調查結果顯示，全台外籍家庭看護去（2025）年每日工作時數平均為10.1小時，經常性薪資平均為2.1萬元，另外有平均2800元的加班費；休假方面，每月休4天假以上者僅占9.2%。調查也指出，逾3成家庭雇主在運用外籍看護時，曾遭遇語言不通、愛滑手機與聊天等困擾。
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移工爭取廢除工作年限！現行留任制度有何爭議？【獨立特派員】
|社福人權台灣藍領移工已突破86萬人，產業與家庭對外籍勞動力的需求日益增長。第12屆移工大遊行首度聚焦「廢除工作年限」，核心爭議在於現行12至14年的期限，使資深熟手淪為「拋棄式勞動力」，不僅阻斷技術傳承，更讓勞工因年資受限而難以領取退休金。雖然政府推出「留才久用方案」試圖留人，但轉任權仍由雇主主導，且面臨薪資門檻與留用比例等層層限制。在缺工潮下，台灣如何從「工具性引進」轉向完整的「移民政策規劃」，落實移工在地化與權益保障，已成為維繫國家勞動力的關鍵考驗。
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移工受傷就被解約？職災移工面臨哪些困境？【獨立特派員】
|社福人權台灣目前有超過86萬名移工支撐基層勞動力，其中逾八成投入高風險的「3K產業」，導致職災失能率長期高於本國勞工兩倍以上。當職災不幸發生，這群異鄉人面臨的不只是身體殘缺，還有雇主立即解約、喪失合法居留權以及長達三至五年的漫長訴訟與零收入困境。由於職災通報後雇主常面臨勞檢與縮減配額處分，多數傾向以微薄紅包誘使移工「私了」並回國，導致社會中潛藏巨大的職災黑數。移工團體呼籲，政府應強化專案勞檢並落實系統性的母語職安教育，唯有補強制度漏洞，才不致讓這群跨國勞動者在受傷後淪為制度下的棄民。
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緬甸政變、內戰為未停歇 逾4百萬難民滯留泰國
|全球緬甸軍方政變後，2025年12個月啟動首次全國性大選第一階段投票。軍政府想藉選舉塑造國家正常運作形象、爭取國際認同。但內戰沒有停歇，很多少數民族與交戰地區無法投票，選舉的合法性與代表性都備受質疑。至於從2021年政變後，為躲內戰與徵兵逃往泰國等地的緬甸難民返鄉無望，但仍在微弱希望中等待民主到來。
