ไทเปดันนโยบาย "ลดชั่วโมงทำงานเพื่อเลี้ยงลูก" อุดหนุน 80% ของค่าจ้าง

เพื่อผลักดันที่ทำงานที่เป็นมิตรต่อการเลี้ยงดูบุตร นายเจี่ยงว่านอัน ผู้ว่าการกรุงไทเป ประกาศโครงการ “ลดชั่วโมงทำงานเพื่อเลี้ยงลูก” ซึ่งเป็นครั้งแรกของไต้หวัน โดยอนุญาตให้พนักงานที่มีบุตรอายุต่ำกว่า 12 ปี ลดชั่วโมงทำงานวันละ 1 ชั่วโมง เริ่มมีนาคมนี้ สถานประกอบการที่ร่วมโครงการโดยไม่หักเงินเดือนพนักงาน เทศบาลจะช่วยอุดหนุนค่าจ้างในส่วนนี้ให้ 80%

แห่งแรกในไต้หวัน ลดเวลาทำงานตามเงื่อนไข รัฐสนับสนุนเงินบางส่วน

การทำงานควบคู่กับการเลี้ยงดูลูกนั้นสร้างความเหนื่อยล้าให้กับผู้ปกครองจำนวนมาก นายเจี่ยงว่านอัน ผู้ว่าการกรุงไทเป ประกาศมาตรการใหม่โดยตั้งแต่เดือนมี.ค.นี้เป็นต้นไป ผู้ปกครองที่มีบุตรอายุต่ำกว่า 12 ปี มีสิทธิ์ลดเวลาทำงานลงวันละหนึ่งชั่วโมง โดยไม่มีการหักค่าจ้าง ซึ่งค่าจ้างที่หายไปรัฐฯ จะอุดหนุน 80% ของค่าจ้าง

==เจี่ยงว่านอัน // ผู้ว่าการกรุงไทเป==
ในด้านงบประมาณ แน่นอนว่าตอนนี้พวกเรา
ใช้งบที่มีอยู่มารองรับ
หากมีความจำเป็น
ก็จะพิจารณาใช้งบสำรองด้วย
ซึ่งจะพิจารณาปรับปรุงให้เหมาะสมในช่วงทดลอง
อย่างน้อยที่สุด พวกเราก็ได้เริ่มก้าวแรกแล้ว

งบเบื้องต้นอยู่ที่ 5.5 ล้าน ประชาชนมองขึ้นอยู่กับลักษณะงาน

กองแรงงานระบุว่าแผนดังกล่าวต้องเป็นสถานประกอบการที่จดทะเบียนในกรุงไทเป และแรงงานต้องมีทะเบียนบ้านในไทเป โดยสามารถเลื่อนเวลาเข้างานออกไป 1 ชั่วโมง หรือเลิกงานเร็วขึ้น 1 ชั่วโมง งบประมาณเบื้องต้นอยู่ที่ 5.5 ล้าน โดยแรงงานที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานสามารถเข้าร่วมได้ ด้านประชาชนมองว่าขึ้นอยู่กับลักษณะงาน

==คุณอู๋ // ชาวไทเป==
เพราะถ้าคุณเลิกงานก่อนเวลา ในส่วนของบริษัท
การทำงานก็อาจได้รับผลกระทบบ้าง
ดังนั้นนโยบายนี้ก็ดี
แต่บริษัทต้องมีการปรับใช้อย่างเหมาะสม

ภาคประชาชนหนุน ห่วงกระทบการประเมินผลงาน-เลื่อนตำแหน่ง

แม้กลุ่มภาคประชาชนจะเห็นด้วยกับนโยบายนี้ แต่ก็ชี้ให้เห็นถึงปัญหาในทางปฏิบัติ เช่น ความกังวลว่าจะกระทบต่อการประเมินผลงาน โบนัสปลายปี หรือการเลื่อนตำแหน่ง รวมถึงความกังวลว่าหากออกจากงานในช่วงที่งานล้น อาจเพิ่มภาระให้เพื่อนร่วมงาน สุดท้ายอาจกลายเป็นนโยบายที่ดูดีแต่ไม่สามารถนำไปใช้ได้จริง