บริษัทที่แรงงานต่างชาติกล้าบอกต่อ เพราะจ่ายเงินเดือนตรงเวลา

มูลนิธิ The Garden of Hope เผยผลสำรวจประสบการณ์การทำงานของแรงงานต่างชาติภาคการผลิตในไต้หวันประจำปีนี้ พบว่า แรงงานกว่า 85% ยินดีแนะนำบริษัทที่ตนเองทำงานอยู่ แต่ก็มีแรงงาน 33 คน ไม่แนะนำบริษัทที่เขาทำงานอยู่ โดยให้เหตุผลว่า บริษัทละเมิดกฎหมายมาตรฐานแรงงานและไม่ให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงาน

แรงงานมาทำงานในไต้หวัน วันหยุดมักไปเต้นกับเพื่อน คล้ายความคิดถึงบ้าน

แรงงานชาวฟิลิปปินส์วัย 31 ปีรายนี้ เริ่มมาทำงานในบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำแห่งหนึ่งของไต้หวัน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2562 ต่อมาในปี พ.ศ. 2565 เธอถูกเลิกจ้างและต้องเปลี่ยนงานใหม่ อย่างไรก็ตาม ในช่วงวันหยุด เธอมักจะฝึกเต้นกับเพื่อนๆ แรงงานฟิลิปปินส์ที่ทำงานในไต้หวัน

==Queenie // แรงงานฟิลิปปินส์==
ทุกครั้งที่ฉันเต้น นี่คือวิธีที่ฉันใช้
บรรเทาความคิดถึงครอบครัว

ตั้งใจทำงานบริษัทเห็นค่า เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าฝึก พนง. ใหม่

Queenie ข้ามน้ำข้ามทะเลมาทำงานที่ไต้หวัน หวังให้ครอบครัวมีสภาพชีวิตที่ดีขึ้น ในปี พ.ศ. 2567 เธอได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน รับผิดชอบฝึกสอนแรงงานต่างชาติที่เข้ามาทำงานใหม่

สำรวจพบแรงงานต่างชาติมองว่าการจ่ายเงินเดือนตรงเวลาสำคัญสุด

การมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ช่วยให้ทำงานได้อย่างปลอดภัย แต่ในความเป็นจริง บริษัทในไต้หวัน เป็นเช่นนั้นหรือไม่? มูลนิธิลี่ซิน (The Garden of Hope,GOH) ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นของแรงงานต่างชาติ ผ่านการสัมภาษณ์โดยตรงและทางออนไลน์ พบว่า 85.2% ของแรงงานที่ตอบแบบสอบถามระบุว่า พวกเขาพร้อมที่จะแนะนำบริษัทที่ตนทำงานอยู่ให้กับผู้อื่น โดยเหตุผลหลักที่แรงงานเกือบ 90% พร้อมแนะนำบริษัทของตน คือการที่บริษัทจ่ายเงินเดือนถูกต้องและตรงเวลา

แรงงานโอดบริษัทละเลยสุขภาพและสวัสดิการของพนักงาน

ระบบการลาหยุดที่ชัดเจนและยุติธรรม รวมถึงการให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงาน เป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่แรงงานต่างชาติแนะนำบริษัทของตน แต่ก็มีแรงงาน 33 คนที่ไม่แนะนำบริษัทของตนเอง โดยสาเหตุหลักคือการละเมิดกฎหมายแรงงานพื้นฐาน และไม่ให้ความสำคัญกับสุขภาพและสวัสดิการของพนักงาน

==หลีข่ายลี่ // ผอ.ศูนย์บริการผู้อพยพ มูลนิธิ The Garden of Hope==
บางบริษัทยึดเอกสารของพนักงาน
แรงงานบางรายถูกนายหน้าเรียกเก็บค่าธรรมเนียม
ถือเป็นการบังคับใช้แรงงาน

มูลนิธิชี้ปัญหา รง.ต่างชาติ บ.ขาดความรับผิดชอบ รัฐฯ ต้องเร่งตรวจสอบ

มูลนิธิลี่ซินระบุว่า แรงงานต่างชาติมักเผชิญปัญหาการจ่ายเงินเดือนที่ไม่ครบถ้วน ชั่วโมงทำงานไม่สมเหตุสมผล และอีกหลายๆ ปัญหา ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงการขาดความรับผิดชอบทางสัมคมของบริษัท หน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่นต้องตรวจสอบอย่างจริงจัง และพัฒนาระบบตรวจสอบให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น