部分縣市颱風停班禁外送 勞動部擬修法將業者納責
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丹娜絲颱風來勢洶洶,為了保障外送員的工作安全,像是雙北都設有《外送平台業者管理自治條例》,一旦宣布停止上班,平台業者就應該停止外送下單服務。而勞動部也計畫修法,把外送平台業者納入《職安法》規範,違反規定有明確罰則,來強化保護外送員。
有訊息一來,馬上查看手機,看是否適合接下單子,像是送達地點的距離遠近等的因素,都是考量重點。
擔任外送員6年的阿朋,尤其把握颱風來襲前的外送時段,因為依據規定,如果颱風宣布停止上班,就不能接單外送。
外送員盧睿朋表示,「沒有送的話,就我說的那個獎金的壓力啦,他是差那個獎金,那獎金差很多,靠外送的,他們幫我們保的內容,其實保障是不夠的,所以我們都自己再額外可能保第三責任險。」
丹娜絲颱風來勢洶洶,為了保障外送員的工作安全,像是雙北都設有《外送平台業者管理自治條例》,一旦宣布停止上班,平台就應該停止外送下單服務,如果沒有照做,最重可處10萬元罰鍰。
台北市網路平台外送員職業工會發言人高正宗表示,「以大家安全來講,一定也是一種保障,因為畢竟颱風的狀況,本來就是有風險在,隨時要跑單,隨時都有機會啦。」
外送員工作存在高風險,除了颱風天關閉下單平台外,北市府統計,去(2024)年北市的外送員,涉入車禍的就有1200件,至少9名外送員死亡,勞動部因此計畫修法,將外送平台業者納入《職安法》規範。
全國外送產業工會發言人蘇柏豪認為,「因為之前都是用準用的,未來正式改成適用的話,那我覺得會更加明確又比較好。」
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示,「平台業者有一些責任其實是有其必要,會有一些特殊天氣狀況的時候,怎麼樣去預防他們的安全設施設備,還是可以去關注。」
勞團認為,現行的《職安法》只能開罰雇傭關係的雇主,難以開罰承攬關係的外送平台,未來修法後,如果平台不符合合理派單等要求,導致外送員發生重大職災,最重可處150萬元罰鍰,甚至有刑事責任,有助於強化對外送員的保護。
姜筑/編輯