立院三讀壯世代促進法 勞部：持續推動退休後再就業

台灣進入超高齡社會，面對中高齡人口不斷增加，立法院三讀通過《壯世代政策及產業發展促進法》。

根據數據顯示，台灣中高齡勞參率與日韓相比，50歲以上各年齡組均偏低，尤其65歲以上的勞參率只有9.9%，遠低於日韓。  

勞動部勞動力發展署組長劉玉儀表示，「延緩退休會是一個趨勢，不只是65歲以上的屆齡退休，還包含40幾歲、50幾歲年資滿了自願退休的勞工，那退休之後，鼓勵再就業。」  

由於目前已經有中高齡就業的促進法，勞動部強調，會持續推動退休後再就業、延緩退休等的政策，提高勞參率。

商總榮譽理事長賴正鎰提及，「55歲到70歲的勞工，其實都還很健康，社會歷練夠，穩定性也高。」

人力銀行發言人楊宗斌指出，「像這種比較技術含量高的白領高階工作，可以延後他們退休年紀，甚至聘為顧問職。」 

企業及人力銀行，則對壯世代再就業，能力上予以肯定，認為他們的技術含量高，穩定性也高。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯也認為，「任何促進中高齡勞動參與率的政策，都是政府應該積極推動的方向。」  

台大國發所兼任副教授辛炳隆表示，「退休再進入勞動市場時，可能找不到合適的工作，只能被迫選擇較差的職位。勞動者如果想繼續工作，就應該讓他們留在原有職場發揮所長。」

對於壯世代的就業促進法通過，目前中高齡退休後，多從事部分工時，或是低薪的服務業，學者認為，其實有大材小用的問題，建議政府能有相關政策，讓這些優質人才，可以再重回原領域，服務所長。