西班牙餐飲外送平台祭措施 數千名外送員納正式受雇員工

騎著自行車穿梭在西班牙首都馬德里的街道，西班牙餐飲外送平台Glovo的員工，得知公司要將他們納入正式受雇員工，多一份合約跟薪資保障，身為委內瑞拉移民的外送員，多數人都認為相當好。

西班牙餐飲外送員卡羅（委內瑞拉移民）說道，「我認為這是件好事，因為我已經知道我每月至少會有固定薪資，有薪水是很基本的，有合約也很基本，因此很棒，我接受。」

西班牙餐飲外送員培瑞茲（委內瑞拉移民）表示，「有時候我們連基本工資都賺不到，幾乎所有錢都拿去繳稅，比其他支出都多，因此如果我被聘為正式員工，有一份不錯的薪水，我就能因此受益。」

德國外送龍頭Foodpanda的母公司，德國的Delivery Hero在2日宣布，該公司在西班牙的外送平台子公司Glovo的數千名外送員，將納為正式雇用員工。

由於西班牙勞動部先前指控Glovo，將旗下外送員錯誤登載為自營業，法院將在不久後做出裁決，迫使Glovo先採取行動來避免再次受罰。

不過這項決定也導致母公司股價重挫11.5%，預料該公司2025年的營利也將減少超過34億台幣，但也不是所有外送員都領情。

西班牙餐飲外送員羅培茲（委內瑞拉移民）指出，「我還是比較喜歡當自營業者，為了我自己工作，而不是為了一份合約，我可以決定何時工作，幾點工作。」

西班牙政府在2021年5月通過《騎士法》，是歐洲第一份保障「零工經濟」工作者勞權的法律，要求外送平台的送貨員，必須是簽訂正式勞動合約的員工。

西班牙政府在2022到2023年間，因Glovo未根據正式合約僱用外送員，對該公司開罰超過68億台幣的鉅款。

Delivery Hero這次除了承認Glovo外送員為正式雇員外，也調高全年應急準備金，來因應跟Glovo業務有關的社會保險金提撥、罰款、增值稅等開支。

西班牙勞動部長對Delivery Hero的決定表示肯定，並強調沒有任何企業能凌駕於法律之上。