勞長稱月薪不到3.1萬屬低薪 政院將召開經發會討論提升薪資

萬物皆漲，只有薪水很難漲，低薪族議題不時成為民眾討論話題，尤其勞動部長何佩珊日前備詢時提到月薪不到3萬1000元屬於低薪，因為人數約有120萬人引發討論。

民眾說道，「如果我自己在求職，我也會看薪資比較高的。對我而言，如果哪邊薪資高會成為我的誘因。」、「會顧慮到員工，好像又應該要加薪、要把底薪拉高，可是在現在這樣子時代裡面，我賺錢很辛苦、員工賺錢很辛苦，那到底該不該拉？」

民眾普遍認為，如果薪資透明化，有利於尋職選擇，也會因為低薪導致尋人不易，讓雇主調高薪資。

勞團認為，政府應該讓薪資訊息更透明，要求企業以財報方式，將員工依職等分級，公布各級的平均薪資，讓求職者知道各產業別的薪資情況。

全國產業總工會理事長戴國榮建議，「透過財報的方式公開揭露薪資，他可以分成幾個級數，那公布他們的平均薪資的方式，透過財務的揭露的話，也可以讓外界知道說各個行業間、各個企業他們的薪資結構到底合不合理。」

學者則認為，歐美國家已經進行薪資透明化的立法，像是英、法等歐洲7國就嚴格執行，確實有部分明顯的效果。

文化大學勞動暨人力資源系教授李健鴻提及，「正面效果是有一些，公布資訊以後，勞工如果覺得雇主是有不公平的待遇，在工會的陪同下可以要求雇主要調整薪資，彌補那個差距。」

面對低薪資議題，行政院預計盡快召開第2次經濟發展委員會，預料討論會著重在如何提升低薪的面向，讓薪資訊息更透明等，預料也會是政府接下來政策推動的重點。