พนักงานทำความสะอาดในไต้หวันขาดแคลนอย่างมาก จัดอบรมเพื่อช่วยจัดหาแรงงาน

ตอนนี้ในไต้หวันขาดแคลนพนักงานบริการด้านครัวเรือนถึง 14000 กว่าคน เพิ่มขึ้นจากช่วงเวลาเดียวกันของปีถึงแล้วถึง 13% ซึ่งชัดเจนว่าหลังการท่องเที่ยวฟื้นตัว ความต้องการกำลังคนก็เพิ่มขึ้นนะคะ ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่รุนแรงขึ้น ทำให้ผู้ประกอบการธนาคารทรัพยากรมนุษย์วางแผนจัดการฝึกอบรม ร่วมกับผู้ประกอบการโรงแรมในเดือนกันยายนนี้

ทำความสะอาดห้องพักใช้เวลาประมาณ 30-45 นาที

อันดับแรกให้ใช้กระดาษกำจัดฝุ่นขจัดฝุ่นออกจากพื้นจากนั้นถูพื้น หลังจากเช็คเอาท์แล้ว แม่บ้านจะทำความสะอาดทุกมุมอย่างละเอียด เปลี่ยนของในโรงเเรม จากนั้นจึงปูผ้าปูที่นอนที่รีดและทำความสะอาดเพื่อจัดห้องให้เรียบร้อย ต้องใช้เวลาประมาณครึ่งชั่วโมงถึงสี่สิบห้านาที

==พนักงานทำความสะอาดห้องพัก==
ตอนนี้งานประเภทนี้อาจจะเป็น
คนอายุ 50 หรือ 60 ปีอย่างพวกเรามาทำ
ทำตั้งเเต่หนุ่มๆสาวๆ พอแก่แล้วก็เลยไม่อยากเปลี่ยนงาน

เเพลตฟอร์มจัดหางานจัดฝึกอบรมผู้ดูแลห้องพัก เพื่อช่วยโรงแรมที่พักแก้ปัญหา

แม่บ้านอาวุโสรายหนึ่งเล่าว่าเพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยที่สุดคืออายุประมาณ 40 ปี เงินเดือนเฉลี่ยค่อนข้างต่ำและคนหนุ่มสาวไม่อยากทำงานประเภทนี้ ปัญหาการขาดเเรงงานจึงแก้ไขได้ยาก จากสถิติข้อมูลเเพลตฟอร์มการหางาน ปัจจุบันขาดตำแหน่งพนักงานทำความสะอาดมากกว่า 14,000 ตำแหน่ง เพิ่มขึ้น 13% จากช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว ดังนั้นเราจึงวางแผนจัด "หลักสูตรฝึกอบรมแม่บ้าน 1 วัน " และยังเชิญชวนผู้ประกอบการโรงแรมให้เสนอสวัสดิการที่ดีกว่าเพื่อจูงใจ

==เจิงจ้งเวย//ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์เเพลตฟอร์มหางาน==
โดยหลักจะมีภาพรวมของโรงแรม
นอกจากนี้ยังมีการสาธิตและสอนการทำความสะอาดห้อง
นอกจากนี้ยังรวมถึงการเเบ่งกลุ่มในการทำงาน
สิ่งที่สําคัญที่สุดคือก่อนที่การฝึกอบรมจะสิ้นสุดลง
เราจะจัดให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมและเจ้าหน้าที่ของโรงแรม
จับคู่สัมภาษณ์งาน

ธุรกิจโรงเเรมจะเปิดรับแรงงานต่างชาติหรือไม่ ยังไม่มีข้อสรุป

เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนเเรงงานภาคธุรกิจโรงเเรม กระทรวงแรงงานได้ประกาศเมื่อต้นเดือนสิงหาคมว่านโยบายสำหรับ "นักศึกษาต่างชาติ" ที่จะทำงานในไต้หวันจะผ่อนคลายลง โดยอนุญาตให้พวกเขามีส่วนร่วมในธุรกิจที่พัก งานเฉพาะทางที่ต้องใช้ทักษะฝีมือได้แก่ แม่บ้านทำความสะอาด จองห้องพัก เเละอื่นๆ ในส่วนของธุรกิจโรงเเรมที่คาดว่าจะเปิดให้
แรงงานต่างชาตินั้น กรมการท่องเที่ยวได้ส่งรายงานการประเมินการเปิดรับสมัครแรงงานในธุรกิจโรงแรมไปยังกระทรวงแรงงานเมื่อปลายเดือนตุลาคมที่ผ่านมา และยังจัดให้มีการประชุมผู้เชี่ยวชาญระหว่างกระทรวงด้วย แต่ยังไม่มีข้อสรุป