日內閣批准預防兒少性侵法 可過濾性犯罪者從事兒少工作

日本政府保護兒少免受性侵犯罪，有了進一步發展。

岸田內閣19日批准新的預防兒少性侵法案，未來兒少機構的雇主可透過兒童與家庭機構，查閱法務省記載的性犯罪者記錄，確定員工有無性犯罪背景，查詢範圍溯及犯罪者服刑期滿的20年內。

新法規定，學校、日間托兒所、兒童之家和身障童等設施的雇主，將被強制要求查核旗下員工、求職人士有無性犯罪紀錄；其他與孩童相關的設施，例如課輔班、補習班或是游泳俱樂部等，則會根據規模等情況，允許業者申請查詢。

日本全國學習塾協會會長安藤大作表示，「測試和判斷求職者的性格是有限制的，業界非常歡迎這項措施。」

相關照會紀錄，包括強制猥褻和偷拍等刑事紀錄，若是跟性犯罪有關的罰款，查詢範圍可溯及10年。

查詢完成後，如果員工或申請人沒有相關犯罪紀錄，就會向雇主發出書面確認；有犯罪紀錄則會先通知求職者，讓他們決定是否自願放棄職位，若放棄，則不會通知雇主相關紀錄。

法案構想來自英國2012年實施的披露與禁制服務，也就是類似良民證的制度。英國約有接近9萬人在禁制名單上，不得與兒童一起工作。

而日本近年兒少性侵事件頻傳，每年幾乎有百名教師因為性暴力和性騷擾面臨紀律處分，且發生地點不限學校，包括日間托兒所和補習班也時有所聞。

為了加強保護兒少，新法案預計本屆國會會期通過立法，並在頒布後2年半內正式實施。