去年違勞基法前10大公司 客運、運輸業占半數

現在正值暑假,也是新鮮人畢業找工作的時候,有立委針對去年違反勞基法的公司進行調查,發現違反的前10大的公司,客運業及運輸業竟然占了一半,尤其加班超時等的情況嚴重,呼籲新鮮人求職要注意。對此,勞動部強調,會持續加強專案勞檢,改善情況;交通部也表示,會輔導業者改進。

「提升勞檢量能,保障勞工權益。」大聲喊著口號,要求勞動部等單位,提升勞檢的量能,保障勞工權益。因為正值暑假,也是新鮮人畢業找工作的時候,有立委針對去年違反勞基法的公司進行調查,發現前10大的違法公司,像是花蓮客運、中興巴士、指南客運、國光客運,還有大榮物流都有上榜,等於客運業及運輸業竟然占了一半。

時力委員陳椒華表示,「希望能夠提供這樣子的資訊,做為求職的參考,而且在疫情跟通膨的衝擊之下,勞動環境其實已經很辛苦了。」

立委偕同曾在勞團服務過的黨籍議員參選人,痛批這些客運業者,有的拿了交通部的補助款,卻讓員工超時工作,違法被開罰,給外界一種左手拿補助,右手繳罰款的錯覺,要求勞動部及交通部進行改善。

勞動部職安署科長張世杰指出,「在108年以後,我們這邊跟中央各部會有很密切的合作,他們有在對企業進行類似像租稅抵減,或是投資優惠,我們會提供事業單位,個別來申請的事業單位,他們過往的勞工檢查紀錄,當成他們後續來評鑑,或者是審核的一些參考。」

交通部次長祁文中則說,「我們有責任去要求他們一定要符合法規啦,如果確實有反應到勞檢來,哪一家客輸業者的情況不理想,我們就會請公路總局加強去做督導。」

立委也要求,針對罰不怕的事業單位或負責人,勞動部除了加強稽查,更應該針對違法樣態進行分析,試著提出除了裁罰或輔導以外的手段,保障勞工最基本的合法權益。

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