提升後備軍人教召意願 政院提草案提高津貼至1.5倍

國防部今年試行14天的教召新制,為了提升後備軍人接受教召的意願,行政院通過後備軍人召集優待條例草案,提高津貼金額到1.5倍。除此之外,如果民眾接受了第五次教召,還會給予額外獎金,但有民眾認為,如果金額太低,誘因恐怕不大。

兩岸情勢升溫,國防部強化後備戰力,今年開始試行教召新制14天,為了提升後備軍人接受教召的意願,行政院20日通過「後備軍人召集優待條例」草案,要送立法院審議,提高津貼金額1.5倍,原本軍官、士官、士兵一天可領900、800、700元,新制調整為1350元、1200元、1050元。

國防部軍政副部長柏鴻輝,「新制的召訓,1.5倍的這個支給標準,(軍官)調整為1350元,我們支給標準是提高,他這個所謂津貼,還有對企業界的這個回饋。」

教召期間,後備軍人所屬的企業必須給公假,薪資照算,由於天數拉長到14天,勢必衝擊企業營運。對此,草案明訂提高企業的租稅優惠,企業申報當年所得稅時,可扣除支付受召員工薪資150%的所得額。此外,民眾若接受第五次教召,將額外發放獎金,是草案最大亮點。

國防部全民防衛動員署長白捷隆指出,「我想召集獎金這樣的一個制度,我們會授權訂定辦法,明訂這個金額,而且要呈報給行政院核定。」

不過,獎金額度有多高,國防部沒給明確數字,但民眾看法兩極,有人認為接受教召是義務,也有人說如果獎金太低,沒有誘因。

民眾說:「我覺得對我來講,我是無所謂,可能有需要,叫我去就去。」也有民眾認為,「5000塊以上可能比較好,(5000塊會覺得有這個誘因?),對,可能這樣比較好。」

14天教召新制,今年1到3季都是試行,第四季會總檢討,國防部表示,第五次教召是鼓勵性質,而透過給予企業回饋,也是象徵企業參與國防事務。

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