婦女因生育無法復職、被迫調職 成為生育率隱憂
薛宜家 林志堅 / 台北報導
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台灣生育率持續探底，人力銀行調查，擔負生育重任的女性，在職場上，難免面臨因為生育要暫離工作崗位，但暫離後，卻有一半回不了原職，還有三成被迫離職，人力銀行分析，這樣的因素，當然會讓女性對生育卻步。
芳芳表示：「如果你今天要進入一個就是比較正式的職場裡面的話，事實上是真的有難度，因為你畢竟是雙寶媽嘛，那你一切都還是要以小孩子接送上下課時間，那說真的會有哪個公司會願意配合你。」
人力銀行調查發現，像芳芳這樣因為家庭因素，暫離職場的女性，有35.6%，其中只有不到一半復職成功，三成後來沒法回到職場，另外也有女性，被迫轉調其他職位，交叉分析顯示，中階主管被迫調職的比例最高。
人力銀行業者黃若薇指出：「她原來的職位可能已經被自己同部門比較資深的同仁來替補，又或者是說被其他部門的主管做了一個替補的動作，所以也導致說她們在二度就業上面遇到一些困難。」
人力銀行業者指出，生育確實讓女性面臨調職或離職的不確定性，家有小孩的女性在職場上容易因為減少加班，被雇主認定配合度不高，多重因素確實影響女性生育意願，呼籲企業主，要營造友善職場環境，政府要更積極讓托育機構普及，作為職業婦女的後盾。
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