【更新】2菲藉移工染肺結核治癒 仍遭雇主解僱
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近期有兩名菲律賓籍移工，在台工作期間感染結核菌，經過治療後，醫生都診斷他們可以正常上班了，但還是遭到雇主解聘。移工團體質疑，衛福部針對藍領移工的健康規定充滿歧視，移工想治療肺結核，需要雇主簽同意書，因此上午前往疾管署抗議，要求修法。
一想到自己在工廠被歧視、隔離，就不斷抽泣。來台工作6年的菲律賓籍移工M小姐，今年8月健檢時，被診斷出肺部有結核菌；經過治療，醫生9月底診斷她沒有傳染性，出院後可以正常上班，但還是被雇主廢除聘僱。
菲律賓籍移工M君表示，「儘管醫生說我沒有傳染性，而且可以回到工廠正常上班，但我感覺到同事都在閃避我，把我當成危險份子，因為仲介亂撰述我的病情。」
有相同遭遇的，還有菲律賓籍移工J先生。
菲律賓籍移工J先生說：「我感覺到他們討厭我，他們對待我像對待垃圾一樣，他們讓我覺得，我在這間公司是沒有用處的人。」
兩人都帶著醫院開立的診斷書，證明自己可以正常工作了，卻還是遭到雇主逼退、丟掉飯碗，目前只能安置在移工服務中心。
移工團體控訴，不只雇主把移工當作免洗筷，就連衛福部針對藍領移工的疾病政策也充滿歧視，因為《受聘僱外國人健康管理辦法》第9條規定，移工接受肺結核等治療，要有雇主的同意。
台灣國際勞工協會專員王俐婷指出，「而（就服法第73條）雇主只要不同意的話，他們不僅喪失了醫療權，連工作權也會喪失，所以我們在這邊，完全要請衛福部，要求衛福部儘快修改這樣非常非常非常歧視的辦法。」
衛福部表示，結核病得花6個月治療，所以才需要雇主同意，以提供合適的環境與時間，在新加坡、中國等4個國家，甚至會將罹患肺結核的移工，驅離出境。
台灣國際勞工協會專員王俐婷指出，「而（就服法第73條）雇主只要不同意的話，他們不僅喪失了醫療權，連工作權也會喪失，所以我們在這邊，完全要請衛福部，要求衛福部儘快修改這樣非常非常非常歧視的辦法。」
衛福部表示，結核病得花6個月治療，所以才需要雇主同意，以提供合適的環境與時間，在新加坡、中國等4個國家，甚至會將罹患肺結核的移工，驅離出境。
衛福部疾管署副署長莊人祥表示，「（留台治療的人數也是350人左右）至於說目前所遇到的這個問題，當然我們可以跟這些團體還有跟專家、勞動部一起討論。」
但移工指出，來台工作都有繳納健保，他們也都已經是成年人，照理說接受治療與否，無須雇主點頭，這只是最基本的人權而已。
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