教召重大改革 1次14天、每人8年內最多4次

國軍後備教召迎接重大改革,國防部「提升後備戰力」專案報告指出,後備教召將從原本2年1訓,一次5到7天,訓練天數將拉長到一次14天,每人8年內最多召訓4次。後備部隊總兵力預計從原本21萬多人,擴充到26萬8千多人,跟目前常備部隊21萬5千人攜手保衛家園,預計2022年實施。

全球防衛雜誌採訪主任陳國銘指出:「那有些評論會比較嚴苛,這個4個月的軍事訓練役不算是兵,那他們已經退役之後你又把他教召回來,你把這些兵塞到哪裡去這是第一點。那第二點是說,這是以前過往動員後備制度的一個缺陷,就是說領導幹部的權威不足。」

為了激勵後備軍人士氣,報告提到,薪資可檢討調增1.5倍,也增加就醫、日常購物及旅遊住宿等福利。而後備部隊的整建,區分成「灘岸守備」、「縱深及城鎮守備」及「重要目標防護」。針對4個月的軍事訓練役,外界熱議是否延長役期,國防部認為還需要再研議,目前朝向增加訓練強度,像是實彈射擊88發增加到262發,行軍訓練增加到20公里,以及納入城鎮戰戰鬥教練是一大重點。但這樣做,軍事訓練役能否成為合格戰力,專家仍打上問號。

全球防衛雜誌採訪主任陳國銘認為:「讓他們在服役這4個月一定要歷練野外,然後跟下部隊,不然其實這個部隊其實在退伍之後,說真的基本上是跟沒有施訓一樣。」

軍事專家游昇勳也提出建議:「你真正的專長去做針對性的訓練,而不是把人拉過去做統一的訓練,應該是做一個特定目標的針對訓練。」

專家建議,教召對象優先以剛退伍的兵力為主,可以加速恢復基本戰技的時間,至於後備部隊選充人員,過去常常出現專長不符的窘境,對此國防部強調,專長會按常備部隊標準,統一檢討修訂。

 

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