教召重大改革 1次14天、每人8年內最多4次

國軍後備教召迎接重大改革，國防部「提升後備戰力」專案報告指出，後備教召將從原本2年1訓，一次5到7天，訓練天數將拉長到一次14天，每人8年內最多召訓4次。後備部隊總兵力預計從原本21萬多人，擴充到26萬8千多人，跟目前常備部隊21萬5千人攜手保衛家園，預計2022年實施。

全球防衛雜誌採訪主任陳國銘指出：「那有些評論會比較嚴苛，這個4個月的軍事訓練役不算是兵，那他們已經退役之後你又把他教召回來，你把這些兵塞到哪裡去這是第一點。那第二點是說，這是以前過往動員後備制度的一個缺陷，就是說領導幹部的權威不足。」

為了激勵後備軍人士氣，報告提到，薪資可檢討調增1.5倍，也增加就醫、日常購物及旅遊住宿等福利。而後備部隊的整建，區分成「灘岸守備」、「縱深及城鎮守備」及「重要目標防護」。針對4個月的軍事訓練役，外界熱議是否延長役期，國防部認為還需要再研議，目前朝向增加訓練強度，像是實彈射擊88發增加到262發，行軍訓練增加到20公里，以及納入城鎮戰戰鬥教練是一大重點。但這樣做，軍事訓練役能否成為合格戰力，專家仍打上問號。

全球防衛雜誌採訪主任陳國銘認為：「讓他們在服役這4個月一定要歷練野外，然後跟下部隊，不然其實這個部隊其實在退伍之後，說真的基本上是跟沒有施訓一樣。」

軍事專家游昇勳也提出建議：「你真正的專長去做針對性的訓練，而不是把人拉過去做統一的訓練，應該是做一個特定目標的針對訓練。」

專家建議，教召對象優先以剛退伍的兵力為主，可以加速恢復基本戰技的時間，至於後備部隊選充人員，過去常常出現專長不符的窘境，對此國防部強調，專長會按常備部隊標準，統一檢討修訂。