勞退新制將實施 資深員工偏愛舊制

今天的勞退新制專題,要帶您關心,對於不少已經在職場上的勞工,到底選舊制好?還是新制好?有人認為舊制退休金一次領取,比新制按月領取要來得保險,但是勞委會強調,勞工選新制的好處、是活得越久、領得越多,而且一旦身故,個人帳戶裡面的餘額,還可以由家屬領回。 郭發財,被基隆新實運輸公司雇用開連結車,已經11年。48歲的他,準備在55歲、也就是7年後,向公司申請退休。 目前的勞工退休金制度、也就是舊制規定,勞工必須在同一家事業單位工作15年以上,而且滿55歲,或者工作滿25年,才可以請領退休金。如果郭發財選擇舊制,七年後在新實公司順利退休,以他18年年資、月薪六萬塊來計算,他可以一次領到33個基數、198萬的退休金。但是,如果他選則新制,按規定他一定要年滿60歲,而且資滿15年以上,才能請領月退休金。根據勞委會網站的「勞工個人退休金專戶試算表」,等到15年後,郭發財63歲的時候,他每個月將可以領到8315元的退休金。目前新實公司六十幾位員工,平均年資都在十年以上,他們異口同聲說:當然還是選「舊制」。 但是勞委會官員說,「按月領取」的退休金制度,更能保障勞工晚年生活。而且新制還有個好處,就是勞工一旦往生,個人帳戶裡頭的錢,將可以由家屬領回。 勞工如果活超過平均餘命,勞委會表示還將開辦「延壽年金」,活得越久,領得越多。不過這群連結車駕駛說,新制月退俸要等六十歲以後才可以領,很多人恐怕等不及。 駕駛大哥們對於新制實施後,舊年資「只保留、不保障」,也是怨聲連連,他們現在只祈禱自己能夠撐到55歲,順利拿到一筆退休金。

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