中提惠台31項措施 學者:台商受惠有限

中國「惠台31項措施」出來後,國內掀起擔憂人才流失產業外移。今天有一場研討會,不少學者認為,其實台商受惠程度並不多,人才流動在全球化下,政府根本管不住,提供好的環境, 才是政府應該思考。
 
中國「惠台31項措施」公布,第1到12項提供台資企業同等待遇,13到31項是台胞在大陸學習就業和創業等準國民待遇。尤其中國特別點名,提供台商參與中國製造2025計劃,提供高新技術企業15%稅收優惠。但學者認為,其實台商受惠有限。
 
台灣民主基金會副執行長顏建發表示:「中國還是以他自己的利益為主。他只是把台灣的資源當作一種助源,所以這樣不是惠台,是惠中。」
 
中經院第一研究所所長孟俊則質疑:「 這個利益會跟台商綁在一起嗎?我看未必。他可能是首先要照顧他地方的國有企業。在當地的台商,除非說能夠完全配合他地方政府的一些行動。」
 
學者認為,中國也提供補貼和研發資源及空間,吸引台灣專業人才西進,像是醫療,高科技,高教人才等。但在全球化下,人才資金流動是正常現象,人必定往機會多的地方去,政府得創造更多國內機會因應。
 
前陸委會副主委高長認為:「人有兩隻腳,錢有四隻腳。再一句話就是說腳長在人的身上,他往哪裡走你實在是很難管。」
 
至於中國開放台灣人參加千人計畫、萬人計畫,學者認為其實早就有在做。至於開放考取證照,或許會引起新一波赴陸考照潮,但中國高度人治,有證照未必有就業機會。
 
師大政治系教授范世平說:「是不是真的就能夠讓台灣的年輕人因為考證照,而去中國大陸做工作?中國最近對維權律師打壓非常嚴重,台灣的律師是不是真的能夠順利到大陸去執業?這也是一個問題。」
 
學者分析,「惠台31項措施」是中共19大後的戰略計畫,不只是單純經濟計畫。對台招商引才只是手段,而且更有超越傳統「招商」層次,進入更深層的「引智」作為,政府須從長遠發展角度,系統性策略性因應。

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