勞基法新制今上路 勞動部長帶隊勞檢

勞基法新制今天正式上路,先前保證會加強勞檢的勞動部長許銘春,下午帶隊到國光客運抽查。結果查到有駕駛連續工作8天,且業者沒有依法置備出勤紀錄。不過業者也當場開砲,表示客運業者經常配合政府辦活動的疏運,原本前任部長林美珠答應客運業的例假可以挪移,現在又改成一定要七休一,批評政府出爾反爾。 新官上任的勞動部長許銘春,在勞基法新制上路第一天,就大陣仗帶隊突襲國光客運進行勞檢,抽查駕駛的出勤工時,結果查出國光客運雖然在武陵櫻花季期間,雖採取雙駕駛避免疲勞開車,卻仍有駕駛連續工作8天,違反七休一規定;另外,也沒有依法置備出勤紀錄,共有2項缺失,將可依違反勞基法開罰2萬到100萬。 不過,被勞檢的客運業者則當場抱怨,每次碰到櫻花季、花博和燈會的活動,都會配合疏運旅客,先前也和前二任勞動部長郭芳煜和林美珠談好,客運業可以挪移例假,彈性上班12天,現在卻被推翻。 勞動部先前預告將客運業納入7休1可挪移的行業,不過法規會討論時,勞動部則以有過勞疑慮釐清為由主動撤案。如今,面對業者開砲,許銘春回應,如果業者有彈性工時的需求,可透過程序申請 勞基法新制實施後,未來優先勞檢對象除了運輸、醫療和保全等15項行業,也將鎖定高工時或過往有高違規行業,展開勞檢。

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