醫師未納勞基法 醫師工會控淪為生財工具

再過兩天是醫師節，不過北市醫師職業工會召開記者會，說現行醫師勞雇契約的不平等，控訴衛福部讓醫師淪為醫院生財工具，呼籲政府要信守承諾民國108年，要將所有受僱醫師納入勞基法 高喊口號，抗議衛福部沒作為，讓醫師淪為醫院運轉生財的工具!北市醫師職業工會調查發現，目前在醫師沒納入勞基法情況下，國內多數醫院跟醫師簽訂工作契約時，大多限制醫師必須待滿一定服務年限，而且離職必須前一、兩個月申請，否則就要拿出兩、三個月薪水、當違約賠償金，根本就是不平等條款。 ==北市醫師職業工會理事長 黃致翰== 根據我們的會員跟我們投訴 甚至有的離職違約金 它逼近住院醫師 大概800個小時的工資 工會表示，依照勞基法規定，連續工作三年以上的不定期勞工，只要一個月前向雇主提出離職申請即可，而且雇主不得預扣勞工薪水作為賠償金，但醫師沒有勞基法保障，只能任由醫院提出各種惡劣的勞動條件，此外不平等契約內容，還包括醫院可因業務需求、任意調動醫師工作地點，若不服從就可能減薪，或隔年不再續聘。 ==政大勞工所教授 劉梅君== 我們大醫院都血汗醫院 你還把人力抽掉到別的地方去 那不是原來這個單位更血汗嗎 ==衛福部醫事司長 石崇良== 在今年的8月1號正式實施的 住院醫師的勞動權益與工時指引 裡面特別有提到 住院醫師的契約部分 應記載跟不得記載的項目裡面 所以這個應該是 沒有什麼問題 工會呼籲政府要信守承諾，落實政見，民國108年、也就是後年，要將所有受僱醫師納入勞基法，保障醫師工作權；而衛福部則回應表示，會繼續和勞動部溝通，仍在努力中。 記者 賴淑敏 蔣龍祥 台北報導