推長照照管專員調薪 最高月薪5.1萬

長照2.0明年就要全面上路，但人力缺口一直是個問題，衛福部今天在推出加薪，強調明年起、將擴大照顧管理專員的人力，由現有300多人、增加到700多人，而且最高月薪從3萬多元、調升到5萬1千元 再過一週，長照2.0就要全面上路，服務對象擴大到75萬人，其中包括首度納入的50歲以上失智症患者，不過有社福團體擔心，過去長照政策都是以失能為主，而失智是看不見的身心障礙，很容易被忽視，因此希望負責媒合的各地方「長照管理中心」，至少要有一位、是受過失智專業訓練的照顧管理專員。 ==台灣失智症協會秘書長 湯麗玉== 一個照管專員 面對失能跟失智者的時候 他第一個反應先幫忙失能者 那失智者常會被擺在後面 其實所謂「長照管理中心」，就是地方政府與照服機構的媒合平台，民眾若有長照需求，照管中心就會派照顧管理專員、到個案家裡做評估，不過目前各縣市專員人力缺很大，流動率也高，有些縣市平均每人負責高達500件，而為了增加民眾投入意願，衛福部已將照顧管理專員的薪資升等級距，從三級變七級，最高可領月薪5萬1千元。 ==衛福部照護司司長 蔡淑鳳== 他做兩年後表現優異的話 他可以成為照專督導 那照專督導呢 也是一樣是七級 他最高一級 可以到5萬1(千)的薪資 ==衛福部長 林奏延== 我們會每三個月做一次檢討 我們現在有成立了顧問團 我們每三個月會做一次檢討 做滾動式的修正 衛福部長林奏延強調，長照2.0計畫能否成功，就是財源籌措和人力補齊，未來也將比照大學博覽會模式，主動走進校園徵才，希望多管齊下補足人力。 記者賴淑敏 蔣龍祥 台北報導