留停返家帶小孩 台灣奶爸翻倍增加

去年全台一共有超過8.5萬人，申請育嬰留停津貼，在家帶小孩，相較2010年的3萬多人，男女申請人數翻倍成長，有越來越多的男人，願意留停回家帶小孩。 從勞動部育嬰津貼補助的趨勢，可看到社會價值觀正悄悄改變。去年總申請案量達8萬5872件，雖然主要申請者仍是女性，占83.40%，不過，相較2010年，男性去年已達14258件，成長1倍多。 ==勞動部勞動條件司科長 楊梅瑩== 一方面是因為有育嬰津貼 性平處這幾年也推動 性別平等 家務分工 倡導家務分工 希望男性也可以 多分擔家庭照顧 還有家務的責任 所以我想是社會文化 耕耘多年的成果 性別工作平等法明定，子女在滿三歲前，可以申請最長二年的育嬰留職停薪，勞工可以請領六個月的六成薪，勞動部數據顯示，這些年下來，女性申請人數，在6年內成長2倍多，男性更是從6500件增至1萬4258件，顯示法律制度的保障，讓勞工申請意願大增。 ==勞動部勞動條件司科長 楊梅瑩== 雇主不能因為申請育嬰留停 而視為缺勤 然後給他相關的不利處分 或影響他的全勤獎金 考績等規定 如果雇主違法 會處罰鍰兩萬到三十萬 不過，也有學者表示，有部分勞工請育嬰留停，是想利用半年有薪的育嬰假，準備離職，尋找下一份工作，違背了育嬰留停設計的美意，不少勞工，不請白不請的心態，讓這樣的政策美意大打折扣。 記者 綜合報導