女員工產後集乳 被主管刁難.違法資遣 | 公視新聞網 PNN

女員工產後集乳 被主管刁難.違法資遣

戴著太陽眼鏡和口罩,在致茂工作18年的劉小姐,25號上午在勞工團體陪同下到市府前抗議,她控訴性平法規定法定哺乳時間視為工作時間,但去年底休完產假回公司上班,主管就用集乳時間刁難她,也不讓她請育嬰假,還違法資遣她,她只好向性平會申訴。 ==申訴勞工 劉小姐== 我覺得這是每個媽媽 (加油)在職場上應該享有的權利 不能說每一個媽媽都要透過申訴 才能請到這個育嬰假 ==桃園市電子產業工會理事長 趙建輝== 她生完小孩之後回去公司 被惡意職場霸凌 言語上的霸凌 職場上調動 到最後惡意資遣她 劉小姐表示,原本已經領到資遣費,當她提出性平申訴後,公司卻來函同意給育嬰假,要她還給資遣費,希望她撤回性平申訴。而勞團表示劉女並非個案,要求落實性別工作平等法,針對企業違法行為開罰,同時呼籲針對集乳時間、企業哺乳室設立進行全面勞檢。 ==桃園市勞動局勞資關係科長 馮飛燿== 性平法裡面已經有規定 100人以上的公司 都要設置哺乳室 托兒措施跟設施 我們(今年)也會進行清查 生了孩子就被資遣,勞工團體除了要求致茂電子公司公開道歉承認錯誤,也希望性別工作平等委員公正審議,還女性勞工公道。 記者 詹淑雲 桃園報導

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